Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy.
Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku, to pracobiorca będzie zobowiązany do wyrównania wszystkich strat. Jednakże osoba zatrudniona w danym przedsiębiorstwie nie jest zobligowania do naprawienia strat, gdy inicjatorem wydatków był sam właściciel zakładu bądź inny współpracownik.
Podwładny nigdy nie odpowie za złe warunki pracy, niepoprawną organizację czasu wykonywania obowiązków służbowych oraz unikanie kontroli. Dodatkowo zatrudnieni w organizacji nie poniosą prywatnych szkód z tytułu włamania lub kradzieży majątku zakładu pracy przez obce podmioty. Ponadto na poziom wynagrodzenia pracobiorców nie może wpływać wysokość przychodów generowanych przez biznesmena w danym okresie.
W praktyce pracobiorca nie odpowie za żadne wydatki niezwiązane bezpośrednio z jego obowiązkami opisanymi w indywidualnej umowie zatrudnienia. Kodeks Pracy nie przewiduje odpowiedzialności zbiorowej zleceniobiorców zatrudnionych w jednym zakładzie pracy, ponieważ ponoszą oni indywidualne konsekwencje za swoje postępowanie.
Ewelina Uroda
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest tutoring?
Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na
Kto okaże się rzetelnym menadżerem?
Poważne firmy i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy mają oczekiwane możliwości oraz wiedzę. Muszą zaprezentować potrzebne referencje oraz przebieg obranej ścieżki zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
Na jakich klientów trafiają przedsiębiorcy?
Podstawą funkcjonowania firm sprzedażowych lub usługowych są klienci, którzy korzystają z oferty. Okazuje się jednak, że działanie nie zawsze kończy się powodzeniem i przynosi obiecane efekty. Jakich klientów najczęściej przyjmują
Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który uniemożliwia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym? W zgodzie z przepisami
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia szukanie pracy, jak i poznanie przez przyszłego pracodawcę pretendentów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można pokazać się z dobrej strony i poznać ludzi z
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!