Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku warto przyjmować stażystów?
Na początek trzeba powiedzieć, że staż jest najbardziej bezpieczną formą pozyskiwania podwładnych. Przede wszystkim dlatego, że przeważnie praktyki nie są płatne. Oprócz tego są dopłacane z środków Unii Europejskiej lub funduszy miejskich. Poza tym szef może szukać wśród dużej liczby chętnych i na podstawie indywidualnych kryteriów.
Warto dodać, że wiele korporacji organizuje szkolenia dla stażystów i ułatwia realizowanie obowiązków zawodowych na adekwatnym stanowisku. Najczęściej są to jednodniowe warsztaty, w przypadku praktyk wysyła na kursy oraz udostępnia wszystkie narzędzia wykorzystywane w pracy.
Zdarza się tak, że po zakończeniu stażu prezes wyłania najlepszych praktykantów, którzy radzili sobie najlepiej i oferuje posadę w ramach umowy o pracę. To idealna opcja dla obu stron, bowiem każdy poznał zasady panujące w firmie i jest w stanie podjąć słuszna decyzję. Sam pracodawca zyskuje dobrych pracowników z kwalifikacjami, którzy na pewno poradzą sobie w przyszłości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw.
Kiedy należy zawiesić działalność?
Każdy właściciel, który posiada małą firmę może zdecydować się na zawieszenie działalności. Musi jednak mieć na uwadze kilku podstawowych sprawach w czasie przeprowadzania procesu. O czym musi wiedzieć właściciel zanim
Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?
Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?
Jak działają portale społecznościowe poświęcone karierze?
W dzisiejszych czasach Internet znacznie ułatwia szukanie pracy, jak i poznanie przez przyszłego pracodawcę pretendentów. Dzięki portalom społecznościowym przypisany karierze można pokazać się z dobrej strony i poznać ludzi z
Jakie obowiązki ma nowy właściciel firmy?
Przejęcie jednostki gospodarczej polega na oddaniu całości udziałów innej osobie i przejściu na nabywcę wszystkich obowiązków wynikających z określonej formy aktywności zawodowej. Owe postępowanie nie oznacza zamknięcia stosunku pracy i
1 Comment
Łukasz
01 września, 16:37