Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje? Jak przedsiębiorca powinien postąpić?
Jeśli pracująca udokumentuje fakt, że spodziewa się dziecka może dostać szereg udogodnień. Przede wszystkim niewskazana jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia, w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz w nienormowanym czasie pracy.
Poza tym pracodawca musi wyrazić zgodę na wizytę u lekarza w godzinach pracy, dojechanie do gabinetu, wykupienie lekarstw w aptece. Absencja powinna zostać usprawiedliwiona i płatna jak w inne dni robocze.
Należy jednak pamiętać, że regulacje są ważne tylko wtedy, kiedy ciężarna kobieta została zatrudniona w ramach umowy o pracę. Wtedy może pobierać przywileje ze strony przedsiębiorstwa, przysługujące dodatki, zasiłki oraz dni wolne.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co składa się na wynagrodzenie pracownicze?
Każdy pracownik przyjęty w ramach umowy musi dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wykonywanym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy są dodatkowe wskazania, które decydują o wysokości pensji dla zatrudnionego? Przede wszystkim
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
Prowadzisz biznes? Nie zapomnij o pozycjonowaniu.
Internet nie jest już tylko dla wybrańców, korzysta z niego prawie każdy i tym samym na rynku firm, które działają w jego obrębie zrobiło się bardzo ciasno. Trzeba przebić się
Czy szkolenia e-learningowe są dobre dla pracowników?
W ostatnim czasie nastąpił ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Funkcjonuje mnóstwo ciekawych i skutecznych metod na przekazywanie wiedzy i nowych umiejętności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia procedurę szkolenia pracowników i
Wymiana kas fiskalnych po 1 października 2013 roku
Od początku kwietnia tego roku obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie kas fiskalnych. Jedna z najbardziej znaczących zmian dotyczy paragonów. Do końca września 2013 roku podatnicy mają czas na dostosowanie się
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!