Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje? Jak przedsiębiorca powinien postąpić?
Jeśli pracująca udokumentuje fakt, że spodziewa się dziecka może dostać szereg udogodnień. Przede wszystkim niewskazana jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia, w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz w nienormowanym czasie pracy.
Poza tym pracodawca musi wyrazić zgodę na wizytę u lekarza w godzinach pracy, dojechanie do gabinetu, wykupienie lekarstw w aptece. Absencja powinna zostać usprawiedliwiona i płatna jak w inne dni robocze.
Należy jednak pamiętać, że regulacje są ważne tylko wtedy, kiedy ciężarna kobieta została zatrudniona w ramach umowy o pracę. Wtedy może pobierać przywileje ze strony przedsiębiorstwa, przysługujące dodatki, zasiłki oraz dni wolne.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Wszystko o wzorze przemysłowym
Każda firma, która sprzedaje towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich indywidualny charakter. Konieczna jest ochrona, aby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?
W dzisiejszych czasach rekrutacja rozpoczyna się od przyjmowania dokumentów aplikacyjnych. Wśród nich najbardziej popularne było CV, które stanowiło krótkie i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz ukończonych studiów. Ostatnio firmy wymagają
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!