Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?

Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?

Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje? Jak przedsiębiorca powinien postąpić?

Jeśli pracująca udokumentuje fakt, że spodziewa się dziecka może dostać szereg udogodnień. Przede wszystkim niewskazana jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia, w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz w nienormowanym czasie pracy.

Poza tym pracodawca musi wyrazić zgodę na wizytę u lekarza w godzinach pracy, dojechanie do gabinetu, wykupienie lekarstw w aptece. Absencja powinna zostać usprawiedliwiona i płatna jak w inne dni robocze.

Należy jednak pamiętać, że regulacje są ważne tylko wtedy, kiedy ciężarna kobieta została zatrudniona w ramach umowy o pracę. Wtedy może pobierać przywileje ze strony przedsiębiorstwa, przysługujące dodatki, zasiłki oraz dni wolne.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous W jaki sposób zastrzega się kartę płatniczą?
Next Jak wyglądać będą wybory do Europarlamentu?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Dodatki za rozłąkę

Pracownicy decydujący się na wyjazd w ramach wykonywanej pracy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie z powodu rozłąki. Szczególnie dotyczy to rodziców, którzy na znaczny termin wyjeżdżają z miejsca zamieszkania. Owa

Mała firma 0 Comments

Jakie prawa ma inspektor pracy?

Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat

Mała firma 0 Comments

10 sposobów na dobrą atmosferę w pracy

Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna

Mała firma 0 Comments

Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?

Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota podstawowa oraz możliwe dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy może być

Mała firma 0 Comments

Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?

Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne

Mała firma 0 Comments

Jak wyglądają zarobki przedsiębiorców?

Większość pracowników większych przedsiębiorstw i korporacji planuje założenie własnej działalności gospodarczej. Powodów takiego rozwoju zawodowego jest wiele. Jednak zazwyczaj najbardziej ceniona jest niezależność decyzyjna i finansowa. Jakie zyski osiąga przeciętny

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź