Czemu Polacy zakładają swoje przedsiębiorstwa?
Każdy podwładny zatrudniony w poważnej firmie wie, że nie pracuje dla siebie. Dodatkowo otrzymuje średnie wynagrodzenie i niezbyt atrakcyjny pakiet usług socjalnych. Aby to zmienić podwładni decydują się na otwarcie własnej działalności gospodarczej. Co zyskują? Czy to naprawdę się opłaca?
Otwarcie własnego przedsiębiorstwa pochłania wiele odpowiedzialnych decyzji, orientacji branżowej oraz kapitału początkowego. Jednak nie można zapominać, że posiadanie firmy to również zalety.
Przede wszystkim przedsiębiorca może rozstrzygać o zakresie oferowanych usług, określać obowiązki wykonywane przez siebie oraz zatrudnionych, wprowadzać modernizacje i udogodnienia, zarządzać środkami oraz inwestować.
Wedle analiz, osoby które zrezygnowały z pracy na etacie to panowie w średnim wieku, których znudziło narzucanie powinności zawodowych oraz wzrosły ambicje dotyczące wynagrodzenia. Jednak wielu początkujących właścicieli nie potrafi zorganizować środków na rozwój i rezygnuje.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Na jakich zasadach pracuje grupa zadaniowa?
Każdy podwładny pracujący w renomowanej korporacji otrzymuje listę powinności, którymi musi zajmować się w ciągu dnia. Bywają jednak przypadki, kiedy trzeba wykonać szybko i profesjonalnie konkretny projekt, aczkolwiek kadra nie
Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przepływ informacji był szybki, a zatrudnieni zawsze znali aktualności. Niestety nie w każdym przypadku mechanizm funkcjonuje prawidłowo i w zgodzie z intencją kierownika.
Wszystko o topgradingu
Duże przedsiębiorstwa i korporacje szukają metod na poprawienie efektywności i budowanie renomy. Aby tak się stało powinny przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Aczkolwiek wśród wielu zgłoszeń ciężko znaleźć pracownika
Małe firmy widzą swoją przyszłość optymistycznie
Połowa mikro- i małych firm spodziewa się, że w I półroczu ich sytuacja będzie stabilna. W pozostałych firmach delikatnie przeważają optymiści, choć wyjątkiem jest tu branża handlu. Co trzeci przedsiębiorca w tym sektorze
Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!