Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?

Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?

Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość.

Beneficjent, czyli osoba dostająca dodatkowe pieniądze z budżetu Unii Europejskiej na wdrożenie swoich planów w rzeczywistość, jest zmuszona stosować się do reguł scharakteryzowanych w umowie dofinansowania. Formularze umów różnią się ze względu na sektor ich wprowadzania. W owym artykule przyjrzymy się powszechnej w obecnym czasie umowie o dofinansowanie w obszarze gospodarki technologicznej.

Porozumienie tego typu zbudowane jest z 17 paragrafów i 6 załączników. Zawartość paktu mówi o stronach współdziałających ze sobą, obszarze obowiązywania porozumienia, etapach wdrażania innowacji oraz o rzetelnym podziale wydatków wdrożenia z ujęciem wkładu prywatnego pomysłodawcy i pieniędzy pozyskanych z Unii Europejskiej w ramach pomocy materialnej. Ponadto sam zainteresowany jest zobowiązany do przekazywania relacji i ciągłego monitorowania postępu projektu.

W praktyce wzór umowy znajdziemy w załącznikach aplikacyjnych o dane wsparcie finansowe w sektorze porozumienia Polski z Unią Europejską. Po pozytywnym rozpatrzeniu prośby pomysłodawca powinien liczyć się z kilkoma audytami mającymi na celu zbadanie postępów i odpowiednią inwestycje otrzymanych środków pieniężnych.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Puls rynku: EUR/USD
Next Warto kupować złoto?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?

Nie raz widzi się pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do firmy zdemotywowani, bez humoru i niechętnie realizują zlecone obowiązki. Wybrana postawa podwójnie ciąży i

Mała firma 0 Comments

Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?

Pracodawca ma prawo do zwolnienia swojego podwładnego, gdy on nagminne korzysta z urządzeń firmowych w celach prywatnych. Niejednokrotnie biznesmen jasno określa, iż czas pracy musi być jak najlepiej wykorzystany dla

Mała firma 0 Comments

Kiedy można usunąć z akt osobowych informację o ukaraniu pracownika?

Sytuacja, w której pracodawca zastosował wobec pracownika karę w postaci nagany z wpisem do akt nie jest dla zatrudnionego sprzyjająca. Dlatego przepisy prawa pracy regulują zasadę, zgodnie z którą po

Mała firma 0 Comments

Kto korzysta z dumpingu?

Każde przedsiębiorstwo posiada indywidualną strategię rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami stosuje się dość dyskusyjne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu znajduje się dumping, który cieszy

Mała firma 1Comments

Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?

Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku

Mała firma 0 Comments

Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?

Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź