Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy wypada dawać prezenty podwładnym? Co umieścić wśród świątecznych podarków od pracodawcy?
Przeważnie menagerowi i właściciele nagradzają ciężką pracę swojej kadry, która miniony rok wypełniała swoje powinności, miała wpływ na wspólny sukces, przyniosła korzyści finansowe. Niejednokrotnie wręczenie prezentów odbywa się na firmowej wigilii lub zebraniu.
Wśród najbardziej popularnych prezentów są bony towarowe, bilety, rabaty do różnych punktów handlowych lub usługowych, pieniądze lub podarki rzeczowe (na przykład słodkości, elektronika, luksusowe przedmioty, alkohol).
Oczywiście zadaniem każdego przełożonego jest wywiązanie się z obowiązku podatkowego za przyznane prezenty. Jednak cała idea jest bardzo ciekawa, odtwarza domową aurę świąt do pracy, ma wpływ na dobre relacje ze współpracownikami, działa pozytywnie na cały zespół. Trzeba zatem zainwestować, nawet w małe, upominki, żeby pracownicy poczuli się wyjątkowo.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na czym polega development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają cały katalog testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują podstawowe umiejętności oraz predyspozycje do zajęcia wybranego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Na jakich zasadach rozlicza się leasing?
Aktualnie wielu przedsiębiorców notuje problemy finansowe lub kłopoty ze spłatą kredytu. Ciekawym rozwiązaniem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety
