Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?

Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?

Okres ciąży to szczególny czas, kiedy przyszła matka musi lepiej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Zdarzają się jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy pracownica może wnioskować o uzyskanie zasiłku?

W zgodzie z ustawą każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może ubiegać się o uzyskanie zasiłku chorobowego w dwóch ważnych przypadkach. Po pierwsze w przypadku choroby lub przebywania na macierzyńskim przez 182 dni oraz z powodu gruźlicy lub w czasie ciąży do 270 dni.

Podstawą do przyznania zasiłku chorobowego jest długotrwała niezdolność do pracy spowodowana ciężkim stanem zdrowia, który diagnozuje lekarz lub konieczność pozostawania w zakładzie odwykowym, zakładzie leczenia uzależnień oraz konsultacja medyczna dla dawców.

Pracująca może połączyć okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim, jeśli przerwa między nimi nie przewyższa dwóch miesięcy oraz dotyczy tego samego schorzenia.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Czy wynagrodzenie może zostać obniżone?
Next Jakie szanse na kredyt mają małe firmy?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy każdy powinien mieć zdolność procesową?

Zgodnie z polskimi przepisami każda osoba prawna lub fizyczna, która chce wszcząć postępowanie musi posiadać zdolność procesową. Jest ona istotna do rozpoczęcia procedur sądowych i uczestniczenia w postępowaniach o dowolnym

Mała firma 0 Comments

Jak zachęcić do zakupów klientów przed Świętami?

Walka o klienta w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia wśród sklepów zarówno stacjonarnych, jak i internetowych jest bardzo zawzięta. Wiadomo, że ten okres w roku potrafi wygenerować więcej dochodu niż

Mała firma 0 Comments

Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?

Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy

Mała firma 0 Comments

Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?

Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być odpowiednim zajęciem? Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: czuwanie nad obiegiem dokumentów

Mała firma 0 Comments

Zeznania podatkowe w ramach finansowania nauki pracownika

Odejście zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi zobowiązania zawarte w prawie pracy. Wielokrotnie bywa, że pracodawca deklaruje finansowanie nauki pracownika, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed konkretnym terminem. Jak

Mała firma 0 Comments

Jak redukować wydatki w firmie?

Aktualny kryzys zmusza przedsiębiorców do ciągłego oszczędzania i liczenia się z każdym groszem. Wiele zakupów ogranicza się do minimum. Niestety często cierpią na tym niewinni pracownicy. Jak efektywnie oszczędzać prowadząc

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź