Czy konto na stronie społecznościowej może pozbawić pracy?
Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość uważane są za centrum życia towarzyskiego. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia najbliższych i przyjaciół oraz przeglądania i komentowania zdjęć. Niewiele osób wie, że posiadane profile są miejscem informacji o kandydacie na pracownika. Jak ocieplić swój wizerunek w sieci? Czego unikać, aby dobrze wypaść przed potencjalnym pracodawcą?
Na ten moment źródłem wiadomości o nieznanych osobach jest zwykle internet. Można odszukać wiele interesujących wiadomości na temat osób nieznanych i mieszkających w innym mieście. Warto zatem wziąć pod uwagę możliwość, że rekruterzy mogą korzystać z portali społecznościowych, żeby zbadać środowisko kandydata.
Aby pokazać się z dobrej strony należy zrezygnować z osobistych zdjęć z rodziną, śmiesznych lub obrażających komentarzy, aktywności w dyskusjach na forach. Dodatkowo wszystkie zainteresowania oraz pasje muszą zgadzać się ze stanem faktycznym oraz potwierdzać informacje ujęte w CV.
Dobrym krokiem będzie wpisanie swojego wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Uprości to kontakt z pracodawcą oraz upewni w przekonaniu, że zajmowane stanowiska miały wpływ na kwalifikacje i nieznane umiejętności pracownika.
Często jednak bezrobotni nie wiedzą o powszechności internetu oraz zapominają, że w sieci nigdy nie będą anonimowi. Zatem lepiej pokazać mniej niż za dużo.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto korzysta z controllingu?
Rozbudowane firmy i korporacje wybierają ambitne cele, które muszą zostać zrealizowane w wyznaczonym okresie. Aby ocena na koniec roku została wydana zgodnie z prawdą i obiektywnie stosuje się tzw. controlling.
Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?
Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie
Jakie rozwiązania technologiczne stosują polskie firmy?
Dział informatyki generuje w każdym zakładzie duże koszty. Pomimo tego zakupienie niektórych urządzeń do sfery firmy powoduje zmniejszenie wydatków w porównaniu klasycznym rodzajem postępowania. W co opłaca się, więc przelać
Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu
W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.
Małe firmy widzą swoją przyszłość optymistycznie
Połowa mikro- i małych firm spodziewa się, że w I półroczu ich sytuacja będzie stabilna. W pozostałych firmach delikatnie przeważają optymiści, choć wyjątkiem jest tu branża handlu. Co trzeci przedsiębiorca w tym sektorze
Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!