Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?
W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite stroje, aby zadbać o wygląd i renomę działalności. Jak zmieniła się sytuacja polskich pracowników w kwestii ubioru do pracy?
Tak naprawdę wybór stroju do sytuacji uzależniony jest od indywidualnych przekonań lub norm narzuconych przez pracodawcę. Jeszcze kilka lat temu każdy ubierał się na własną rękę i przychodził na służbowe spotkania w zgodzie z własnym wyczuciem.
Aczkolwiek wraz z przyrostem nowych firm i rozwojem już funkcjonujących wybieranie dresscodu stało się jedną z ważniejszych spraw dla przedsiębiorstwa. Wedle badań przeprowadzonych ostatnio Polacy przywiązują coraz większą wagę do zawartości swojej garderoby oraz kupują lepsze jakościowo i gatunkowo ubrania.
Pod największych ostrzałem są przede wszystkim finansiści, prawnicy, pracownicy banku, reprezentanci większych firm i korporacji. Wymaga się od nich nienagannej prezencji i najlepszych manier. Panie powinny ubierać się skromnie (zazwyczaj garsonka, marynarka, biała koszula, stonowane spodnie lub spódnica), nie odsłaniać nóg i dekoltu oraz nosić delikatną biżuterię i prawie niewidoczny makijaż. Natomiast panowie praktycznie skazani są na założenie garnituru, dobrze skrojonych koszul i skromnych dodatków (bardzo kosztowny zegarek nie zawsze działa na korzyść).
W coraz bardziej popularny trend włączają się także Polacy. Wcale nie różnią się od podwładnych w pozostałych państwach europejskich i umieją wybrać ubiór stosownie do spotkania. Oprócz tego wykazują się dużą intuicją i sprawnością w doborze najlepszej garderoby.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wyszukać ciekawe miejsce dla przedsiębiorstwa?
Wielu nowych właścicieli ma kłopoty ze znalezieniem właściwej lokalizacji dla swojej firmy. Zazwyczaj jednak zdolności finansowe wygrywają pomysłami i zasadami logiki. Jak wybrać siedzibę, żeby spełniania najważniejsze potrzeby i nie
Wszystko o urlopie tacierzyńskim
Tacierzyńskie zostało wprowadzone kilka lat temu, aby ojciec także uczestniczył w narodzinach i opiece nad noworodkiem w początkowych tygodniach życia. To świetne rozwiązanie, ponieważ rozkłada obowiązki rodzicielskie na prawnych opiekunów
O czym pamiętać podczas rozmowy z nerwowym klientem?
Fundamentalnym obowiązkiem każdej sekretarki jest obsługiwanie klientów i skuszonych wizją wspólnych interesów kontrahentów. Większość rozmów odbywa się przez telefon, jednak czasem trafiają się osobiste wizyty w siedzibie firmy. Zwykle konwersacja
Jak zachęcić do zakupów klientów przed Świętami?
Walka o klienta w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia wśród sklepów zarówno stacjonarnych, jak i internetowych jest bardzo zawzięta. Wiadomo, że ten okres w roku potrafi wygenerować więcej dochodu niż
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!