Amortyzacja środków wykorzystywanych sezonowo
Inwestowanie w środki trwałe polega na stopniowym dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych. W przypadku środków trwałych o wartości nie większej niż 3 500 zł wydatki na ich kupno mogą być doliczane w koszty uzyskania przychodów w miesiącu zaczęły być użytkowane.
Jeżeli środek trwały jest przedmiotem stosowanym sezonowo amortyzacja przebiega w odmienny sposób niż w przypadku innych środków.
Właściciel przedsiębiorstwa wykorzystujący środki trwałe tylko określonym sezonie i cena ich nabycia była większa niż 3 500 zł, musi dokonywać rozliczenia w kosztach poprzez dokonywanie regularnych odpisów amortyzacyjnych. Jednakże odpisy te mogą być dokonywane jedynie w okresie używania tych środków. Taka technika amortyzacji nie zależy od zawieszania przedsiębiorstwa w pozostałych miesiącach. Decydujące znaczenie ma okres, przez jaki urządzenie było wykorzystywane. W takim przypadku obliczenia wysokości odpisu miesięcznego dokonuje się poprzez podzielenie rocznej stawki odpisów przez ilość miesięcy w danym okresie sezonowym lub przez 12 miesięcy w roku. Podmiot samodzielnie wybiera jeden z tych sposobów obliczenia miesięcznych odpisów amortyzacyjnych.
Możliwość dokonywania odpisów środków trwałych użytkowanych sezonowo nie jest równoznaczne z tym, że roczna suma odpisów będzie mniejsza niż w przypadku dokonywania ich miesięcznie.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co ogranicza w Polsce rozwój małego biznesu?
Gąszcz przepisów, wysokie składki ZUS, utrudniony dostęp do kredytów – to tylko kilka z ograniczeń i barier, którym czoła codziennie stawiają przedsiębiorcy. Okazuje się jednak, że to firmy z sektora
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
Czy wyjazd integracyjny naprawdę łączy?
Od dawna wiadomo, że zdrowe relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w firmie. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o ustabilizowanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Idealnym wyjściem
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
Czy konto na stronie społecznościowej może pozbawić pracy?
Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość uważane są za centrum życia towarzyskiego. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia najbliższych i przyjaciół oraz
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!