Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?

Jak wiara może pomóc w osiągnięciu sukcesu w biznesie?

Działalność biznesowa polega między innymi na radzeniu sobie ze wzlotami i upadkami. W biznesie bardzo często człowiek jest sam i jeśli ma kogoś, do kogo może się o coś zwrócić, prościej jest mu pokonywać trudności.

Według niektórych doradców biznesu i mówców motywacyjnych, osobom religijnym łatwiej jest podejmować ryzyko, ponieważ mają oni przeświadczenie, że zawsze mogą liczyć na poparcie z góry. W tym przypadku nie jest ważne, jaką wiarę wyznaje osoba zajmująca się interesami, lecz rozchodzi się tu o sam fakt wiary. Zgodnie z tym, osoby głęboko wierzące odczuwają w sobie potężną moc, która czyni ich odważniejszymi.

W latach 80 i 90 XX wieku amerykańska socjolog, Lisa A. Caister wykonała badania, które potwierdziły większą wydajność w biznesie osób religijnych. Z badań tych wynikło także, że najwięcej środków posiadali wyznawcy judaizmu, a najmniejszy majątek posiadali konserwatywni protestanci.

Opinia niektórych, że religia pomaga w biznesie nie oznacza jednak, że osoby, które nie wierzą nie mogą osiągnąć sukcesu. Nie jest prawdą to, że bez religii nie jesteśmy w stanie go osiągnąć, ale wspomaga ona w sukcesie, ponieważ osoby niewierzące mogą zostać sami ze swoimi problemami, przez co trudniej im jest je przezwyciężyć. Dla osób niewierzących afirmacja może być formą modlitwy. Polega ona na wmawianiu sobie czegoś tak długo, aż w to uwierzymy.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę ciężarnej pracownicy?
Next Zasady egzekwowania przestępstw cywilnych

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy można pozostawić starą kasę fiskalną?

Co prawda przepisy dotyczące kas fiskalnych ważne są już od kilku miesięcy, jednak nadal wzbudzają mnóstwo wątpliwości i kontrowersji. Najwięcej protestów dotyczy konieczności wymiany sprzętu. Jak jest naprawdę? Czy właściciel

Mała firma 2 komentarze

W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę

Mała firma 0 Comments

Przedsiębiorcy myślą zbyt późno o ochronie poufnych informacji

Szefowie firm bardzo często mylą pojęcia tajemnicy przedsiębiorstwa i informacji poufnej, nie są świadomi swoich praw, a o ochronie kluczowych danych myślą dopiero, gdy dojdzie do ich ujawnienia. Z raportu

Mała firma 0 Comments

Jak naprawiać stosunki zawodowe?

Problemy i spory są naturalnym stanem, który zachodzi w większych społecznościach. Przeciwny pogląd na świat, różne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak na

Mała firma 0 Comments

Kontrola wypłaty wynagrodzeń przez pracowników ZUS-u

Jednym ze znaczących składników stosunku pracy jest wynagrodzenie. To zasadnicze świadczenie powinno być adekwatne do rodzaju pracy, zdolności i wykształcenia pracownika oraz być wypłacane w określonym czasie. Inspekcją tego procesu

Prowadzisz biznes? Nie zapomnij o pozycjonowaniu.

Internet nie jest już tylko dla wybrańców, korzysta z niego prawie każdy i tym samym na rynku firm, które działają w jego obrębie zrobiło się bardzo ciasno. Trzeba przebić się

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź