Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.

Od obecnego roku urlop macierzyński trwa 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra 8 tygodni. Dodatkowo powinno się dodać następne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą czerpać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go rozdzielić na terminy mniejsze niż 2 miesiące, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na umiarkowany powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych dniach po jego narodzinach. Istnieje pewne ograniczenie, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed uzyskaniem przez potomka pierwszego roku życia.

Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje środki pieniężne w wysokości równej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto wspomnieć, iż tata może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego partnerki.

Gdy stan fizyczny kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może przejść na wcześniejszy urlop. Zasiłek w tym czasie wynosi 80% całości podstawy takiego świadczenia. Gdy jednak nie będziemy korzystać z rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy przelanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu ulgi z obowiązków zawodowych.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Jakie wymogi trzeba spełniać, aby otworzyć kiosk ruchu?
Next Czy magazynowanie dokumentów działalności jest odpłatne?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?

Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie

Mała firma 0 Comments

Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?

Koszty wykorzystywania energii elektrycznej podwyższane są od wielu lat i prawdopodobnie tendencja ta się nie zmieni. Nie może zatem dziwić fakt, że wielu właścicieli potrzebuje oszczędności i próbuje obniżać opłaty

Mała firma 0 Comments

Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?

Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o

Mała firma 0 Comments

Zeznania podatkowe w ramach finansowania nauki pracownika

Odejście zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi zobowiązania zawarte w prawie pracy. Wielokrotnie bywa, że pracodawca deklaruje finansowanie nauki pracownika, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed konkretnym terminem. Jak

Mała firma 0 Comments

Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?

Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?

Zgodnie z przepisami na początku nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje obowiązujące dane do informacji publicznej. Ile w 2014 roku wynosi

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź