Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.

Od obecnego roku urlop macierzyński trwa 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra 8 tygodni. Dodatkowo powinno się dodać następne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą czerpać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go rozdzielić na terminy mniejsze niż 2 miesiące, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na umiarkowany powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych dniach po jego narodzinach. Istnieje pewne ograniczenie, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed uzyskaniem przez potomka pierwszego roku życia.

Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje środki pieniężne w wysokości równej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto wspomnieć, iż tata może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego partnerki.

Gdy stan fizyczny kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może przejść na wcześniejszy urlop. Zasiłek w tym czasie wynosi 80% całości podstawy takiego świadczenia. Gdy jednak nie będziemy korzystać z rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy przelanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu ulgi z obowiązków zawodowych.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Jakie wymogi trzeba spełniać, aby otworzyć kiosk ruchu?
Next Czy magazynowanie dokumentów działalności jest odpłatne?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?

Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy

Mała firma 0 Comments

Odpowiedzi na pytanie o powód zmiany pracy

Rekrutacja, a następnie wdrożenie nowego zatrudnionego w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz nakładów finansowych. Dlatego też oczywistym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić ryzyka

Mała firma 0 Comments

W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?

W ostatnim czasie nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów przekazywania wiedzy i nowych zdolności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia

Jak zachęcić do zakupów klientów przed Świętami?

Walka o klienta w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia wśród sklepów zarówno stacjonarnych, jak i internetowych jest bardzo zawzięta. Wiadomo, że ten okres w roku potrafi wygenerować więcej dochodu niż

Mała firma 0 Comments

Jakie rozwiązania technologiczne stosują polskie firmy?

Dział informatyki generuje w każdym zakładzie duże koszty. Pomimo tego zakupienie niektórych urządzeń do sfery firmy powoduje zmniejszenie wydatków w porównaniu klasycznym rodzajem postępowania. W co opłaca się, więc przelać

Mała firma 0 Comments

Jakie są konsekwencje podatkowe przy rezygnacji z wynagrodzenia?

Okazyjnie można się spotkać z sytuacją, kiedy członek rady nadzorczej zrzeka się dobrowolnie z pobrania wynagrodzenia w związku z wykonywaną pracą. Jakie konsekwencje podatkowe niesie ze sobą taka decyzja? Prawo

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź