Które składki nie mogą być opłacane z dwóch źródeł?
Często spotykane w kraju są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują ponadto w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one konieczności uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są one odprowadzanie z tytułu pracy etatowej. Ochrona zdrowotna musi być uiszczana każdorazowo, bez względu na inna pracę.
Decydują się na prowadzenie własnego biznesu musimy pamiętać o zespole formalności koniecznych do załatwienia. W ich skład wchodzą kwoty ubezpieczeniowe i podatki od przychodu.
Składki na asekurację publiczną płaci z zasady pracodawca. Zakładając równocześnie własną firmę nie mamy obowiązku płacić ich podwójnie. Jeśli posiadamy umowę o pracę oraz osiągamy z jej tytułu dochód minimum 1600 zł brutto, jesteśmy zwolnieni z obowiązku kierowania owych składek z tytułu innej aktywności zarobkowej.
Odrębna zasada jest dla składki zdrowotnej. Jest ona obowiązkowa z każdego tytułu i w każdej sytuacji. W praktyce oznacza to konieczność płacenia tylu składek emerytalno-rentowych z ilu miejsc uzyskujemy przychód.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak działa grupa zgranych pracowników?
Każdy właściciel, który rekrutuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz cechy charakteru. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, pracowitość, punktualność) znalazła się również umiejętność współpracy. To bardzo istotne,
W jaki sposób firma wybiera menadżera?
Duże firmy i przedsiębiorstwa poszukują wyszkolonych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy posiadają pożądane umiejętności, wiedzę i staż pracy. Muszą przedstawić odpowiednie referencje oraz przebieg kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego
Za zatrudnienie młodocianego przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może ubiegać się o dofinansowanie zapewnianych mu wynagrodzeń. Wysokość tej kwoty nie może przekroczyć 60% kosztów, które mogą zostać objęte wsparciem. Według prawa młodocianym jest
Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy kierownik powinien dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Idealnym
Czy polskie ustawy chronią nazwę firmy?
Nazwa spółki niejednokrotnie jest jej pierwszym znakiem rozpoznawczym na rynku. Gdy przedsiębiorstwo wypracuje sobie dobrą opinię, jest ona mocnym symbolem wyróżniającym ją od konkurencji. Zgodnie z Kodeksem Cywilnym pokrzywdzony biznesmen
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!