Wynagrodzenie minimalne w 2015 roku
W 2015 roku najniższe krajowe wynagrodzenie za płacę wzrośnie o 50 zł netto miesięcznie. Oznacza to, że pracodawca będzie musiał rocznie dopłacić ponad tysiąc złotych za jednego pracownika.
Od trzech miesięcy znana jest informacja na temat płacy minimalnej w przyszłym roku. Została ogłoszona przez Radę Ministrów w Dzienniku Ustaw z dnia 11 września 2014 roku (Dz. U. 2014 poz. 1220).
Można zatem śmiało powiedzieć, że zatrudniony za pensję minimalna otrzyma 1 750 zł brutto miesięcznie, czyli 70 zł brutto niż dotychczas. Jednak po odliczeniu podatku będzie to 1286,16 zł, zatem 50 zł więcej niż w roku obecnym.
Jednak dla nowych i niedoświadczonych pracowników wiadomości wcale nie są dobre. Wynika z ich, że na zmianach wcale nie skorzystają podwładni bez zatrudnienia. Ze względu na krótki staż pracy (nie przekraczający łącznie 12 miesięcy) ich pensja może zostać obniżona o 20%.
Z całej sytuacji najmniej zadowoleni są pracodawcy, którzy zanotują duże straty. Ze względu na urzędowe wymuszenia będą stratni 85 zł miesięcznie (czyli 1020 zł więcej niż w roku 2014). Jeśli personel jest liczniejszy, wówczas do zapłaty jest jeszcze więcej.
To nie koniec niekorzystnych zmian. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznaczani również podniesienie składek na ubezpieczenie społeczne dla otwieranych firm. Oznacza to, że wzroście mały ZUS dla przedsiębiorstw i w przyszłym toku wyniesie 167, 47 zł miesięcznie, czyli 0 6,69 zł więcej niż do tej pory (składka emerytalna 102, 48 zł, rentowa 42 zł, chorobowa 12,86 zł i wypadkowa 10,13 zł).
Może to Ci się spodoba
Pierwsza pożyczka gratis – dlaczego warto skorzystać z takiej oferty?
Wiele firm pożyczkowych promuje swoją ofertę, proponując gratis pierwszą pożyczkę. Osoby, które nigdy wcześniej nie korzystały z usług pożyczkowych danej instytucji mogą zatem, zgodnie z zapewnieniami pożyczkodawców, zaciągnąć pożyczkę bez
Jak reforma systemu emerytalnego wpłynęła na OFE
Zgodnie z reformą systemu emerytalnego przeprowadzoną w ubiegłym roku, członkowstwo w Otwartych Funduszach Emerytalnych przestało być obowiązkowe. Na konto funduszu obecnie wpływa 2,92% wynagrodzenia osób, które złożyły deklarację do ZUS
Jak wyglądają opłaty komornicze?
W ostatnich latach wiele osób ma poważne problemy materialne. Czasy są trudne, a sytuacja ekonomiczna wciąż pozostaje bez zmian. Niektórzy zaciągnęli kredyty, inni biorą towary na raty lub biorą pożyczki
Po co właściwie nam ubezpieczenie?
Każdy człowiek chciałby czuć się bezpiecznie zarówno w domu jak i poza nim. Udowodniono, że poczucie bezpieczeństwa jest większe u ludzi, którzy posiadają dobre ubezpieczenia. Dzisiaj, gdy każdy jest narażony
Czym charakteryzuje się umowa forfaitingu?
Jednym ze metod na sprzedaż wierzytelności jest zawarcie umowy forfaitingu. Podpisywana jest między sprzedawcą i forfaiterem i może zostać zawarta w wybranej formie. Dlaczego wybiera się tego typu umowy? Czy
Na jakich zasadach przyznaje się zasiłek celowy?
Na terenie Polski system socjalny jest na wysokim poziomie. Rząd proponuje wiele świadczeń oraz pomoc finansową dla potrzebujących. Wśród wielu obowiązujących wymienić warto zasiłek celowy. Kto powinien o niego zabiegać?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!