Na czym polega urlop szkoleniowy?
W dzisiejszych czasach profesjonalne firmy i światowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i wykształconych pracowników. Wraz ze zmianami technologii niezbędne są warsztaty i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą nadprogramową wiedzę. Jak starać się o urlop szkoleniowy?
W zgodzie z obowiązującymi przepisami urlop przyznawany z powodów szkoleniowych może trwać przynajmniej 6 dni, a maksymalnie 21. Oczywiście finalna ilość zależy od specyfiki kursu, tematyki oraz lokalizacji.
Warto dodać, że nie zawsze urlop szkoleniowy dotyczy jedynie spraw zawodowych. Czasami podwładnymi są uczniowie, którzy mają przed sobą kilka istotnych egzaminów i potrzebują kilku dni na rzetelne przygotowanie.
Werdykt uzależniony jest od przełożonego, który ocenia aktualną kondycje firmy oraz potwierdza czy zatrudniony może opuścić współpracowników i przechodzić szkolenie lub uczyć się. Należy jednak uważać, że odmowa jest wielokrotnie bardzo możliwa.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym zajmuje się agencja interaktywna?
Współcześnie fundamentem każdej działalności gospodarczej jest reklama w sieci. Jednak nie każdy przedsiębiorca może samodzielnie zaprojektować i prowadzić stronę internetową. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że buduje się całe mnóstwo
10 sposobów na dobrą atmosferę w pracy
Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna
Jak przygotować niedrogą reklamę dla przedsiębiorstwa?
Każdy niedoświadczony lub początkujący właściciel nie ma wątpliwości, że reklama i marketing to bardzo ważna część biznesu. Niestety to droga usługa, aczkolwiek zazwyczaj daje oczekiwane rezultaty. Nie należy jednak zapominać,
Czy wyjazd integracyjny naprawdę łączy?
Od dawna wiadomo, że zdrowe relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w firmie. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o ustabilizowanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Idealnym wyjściem
Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?
Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie standardowego szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy
Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?
Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje
1 Comment
Łukasz
01 września, 16:34