Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?
Nie raz widzi się pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do firmy zdemotywowani, bez humoru i niechętnie realizują zlecone obowiązki. Wybrana postawa podwójnie ciąży i pogarsza odpowiednie funkcjonowanie. Jak ponownie znaleźć satysfakcję i pasję?
Najczęściej niepocieszony podwładny szuka innego pracodawcy zamiast rozwiązania narastających problemów. To najłatwiejszy sposób ucieczki od toksycznego środowiska i zmiany otoczenia w nadziei na lepsze samopoczucie.
Czasami właściwa droga jest osiągalna i wcale nie wymaga wiele poświecenia. Wystarczy zbudować nastawienie, włączyć optymistyczne myślenie, załatwić wewnętrzne konflikty, odświeżyć stanowisko pracy.
Poza tym wyznaczyć sobie możliwy do zrealizowania cel zawodowy, zmienić dotychczasowe obowiązki, poprosić o premię, spotkanie z kierownikiem i zaprezentować oczekiwania. Zupełnie nie pomaga ciągłe użalanie się i budowanie wokół siebie depresyjnej aury.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Program do fakturowania online – 3 fakty o tym rozwiązaniu
Dla właścicieli małych i średnich firm zagadnienia księgowe to często pięta achillesowa. Faktury, dane, przelewy, płatności to niezbędny, ale uciążliwy obowiązek, zwłaszcza jeśli wsparcie ze strony profesjonalnego biura księgowego okazuje
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Co ogranicza w Polsce rozwój małego biznesu?
Gąszcz przepisów, wysokie składki ZUS, utrudniony dostęp do kredytów – to tylko kilka z ograniczeń i barier, którym czoła codziennie stawiają przedsiębiorcy. Okazuje się jednak, że to firmy z sektora
Na jakich zasadach rozlicza się leasing?
Aktualnie wielu przedsiębiorców notuje problemy finansowe lub kłopoty ze spłatą kredytu. Ciekawym rozwiązaniem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety
Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak
W jaki sposób firma wybiera menadżera?
Duże firmy i przedsiębiorstwa poszukują wyszkolonych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy posiadają pożądane umiejętności, wiedzę i staż pracy. Muszą przedstawić odpowiednie referencje oraz przebieg kariery zawodowej. Jak wybiera się rzetelnego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!