W jakich przypadkach należy się zasiłek wyrównawczy?

Wśród wielu świadczeń funkcjonujących od lat na terenie Polski znajduje się także zasiłek wyrównawczy. Skierowany jest do podwładnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zanim go dostaną muszą zrealizować kilka priorytetowych warunków. Na jakich zasadach wypłaca się zasiłki wyrównawcze?

Przede wszystkim warto wyjaśnić, że zasiłek wyrównawczy przysługuje pracobiorcom, którzy przechodzą ćwiczenia rehabilitacyjne i z tego względu otrzymują wynagrodzenie mniejsze niż zazwyczaj.

Wtedy dodatkowe środki finansowe stabilizują pensję i sprawiają, że wypłata powraca do właściwej kwoty. Aczkolwiek zanim włączone zostają procesy stabilizujące wynagrodzenia trzeba podjąć pewne działania.

Najpierw posiadać lekarskie oświadczenie o stanie zdrowia, skierowanie na zabiegi oraz potwierdzenie zatrudnienia przez samego pracodawcę. Jeśli werdykt będzie pozytywny ZUS liczyć zasiłek od chwili rozpoczęcia leczenia.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net