Jak radzić sobie z konfliktami pracowniczymi?
Kłótnie i waśnie są normalnym procesem, który zachodzi w większych grupach społecznych. Odmienny punkt widzenia, inne doświadczenia i predyspozycje zatrudnieni, że pracownicy wypowiadają różne opinie na omawiane sprawy. Aczkolwiek na straży dobra wspólnego musi stać kierownik, który umiejętnie zapanuje nad sytuacją. Jak dbać o dobrą atmosferę dla zatrudnionych?
Na wstępie warto poznać podłoże nieporozumienia. Jeśli dotyczy spraw pracowniczych, wówczas ingerować musi przełożony. Natomiast w przypadku sporów prywatnych sprawa powinna zostać złagodzona poza miejscem pracy lub rozwiązana tak, żeby nie miała wpływu na atmosferę wśród personelu.
Dobry kierownik powinien dbać o ekspresowe i sprawne zamknięcie kłótni oraz możliwie często zapobieganie. Ciekawym wyjściem jest prowadzenie wycieczek integracyjnych, wspólnych szkoleń, wyjazdów oraz podróży służbowych.
Podsumowując, każdy konflikt może zostać złagodzony bezboleśnie i bez strat dla jednostki. Warto, żeby przełożony do końca pozostał bezstronny i nie bronił żadnej strony. Neutralna postawa zrodzi szacunek i nie wpłynie na relacje z konkretnymi pracownikami.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak przetrwać rozmowę kwalifikacyjną?
W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które szuka kandydatów na wskazane stanowisko, przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i kwalifikacji zależy od indywidualnych oczekiwań pracodawcy. Wiele pytań i schematów pojawia się prawie
6 najważniejszych zalet poręczenia wadialnego
Poręczenie wadialne staje się coraz popularniejsze wśród przedsiębiorstw, które biorą udział w licznych przetargach. Nic dziwnego, jest to bowiem rozwiązanie, które posiada wiele zalet. W dzisiejszych czasach przedsiębiorstwa stają w
Bezrobocie wśród absolwentów szkół wyższych wynosi 13 proc
Studia humanistyczne choć wciąż są popularne, to przyciągają znacznie mniej młodych osób niż jeszcze kilka lat temu. Jedną z przyczyn są trudności z odnalezieniem się na rynku pracy, większe niż w przypadku absolwentów
Co ogranicza w Polsce rozwój małego biznesu?
Gąszcz przepisów, wysokie składki ZUS, utrudniony dostęp do kredytów – to tylko kilka z ograniczeń i barier, którym czoła codziennie stawiają przedsiębiorcy. Okazuje się jednak, że to firmy z sektora
Ponowne ogólnokrajowe zamrożenie – jakie niesie za sobą skutki dla branży?
Po ponad roku od rozpoczęcia pierwszej fali pandemii w Polsce rząd wprowadza ponownie zamknięcie wybranych sklepów w centrach i galeriach handlowych. Obostrzenia budzą mieszane uczucia zarówno u klientów, jak i
Konferencja – dlaczego warto ją docenić?
Konferencja? Ale po co? Przecież na co dzień spotykamy się w biurze, utrzymujemy kontakty biznesowe, a dzięki internetowi mamy nieograniczony dostęp do informacji. Właściwie żadna dziedzina wiedzy nie jest przed
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!