Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje? Jak przedsiębiorca powinien postąpić?
Jeśli pracująca udokumentuje fakt, że spodziewa się dziecka może dostać szereg udogodnień. Przede wszystkim niewskazana jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia, w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz w nienormowanym czasie pracy.
Poza tym pracodawca musi wyrazić zgodę na wizytę u lekarza w godzinach pracy, dojechanie do gabinetu, wykupienie lekarstw w aptece. Absencja powinna zostać usprawiedliwiona i płatna jak w inne dni robocze.
Należy jednak pamiętać, że regulacje są ważne tylko wtedy, kiedy ciężarna kobieta została zatrudniona w ramach umowy o pracę. Wtedy może pobierać przywileje ze strony przedsiębiorstwa, przysługujące dodatki, zasiłki oraz dni wolne.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jakim celu korzysta się z development center?
Zazwyczaj osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, możliwych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz szanse zajęcia wskazanego stanowiska. Wśród nich popularnością cieszy się development center. Czym
Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej renomowane firmy przyjmują wielu pracowników, którzy funkcjonują we wskazanych działach i wypełniają inne zadania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Wszystko o fakturze pro-forma
Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Odpowiedzi na pytanie o powód zmiany pracy
Rekrutacja, a następnie wdrożenie nowego zatrudnionego w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz nakładów finansowych. Dlatego też oczywistym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić ryzyka
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!