Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak obliczać pensję za nadprogramowe godziny spędzone na stanowisku pracy?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że praca w godzinach nadliczbowych musi być wykonywana tylko wtedy, kiedy znaczenie ma życie lub zdrowie ludzi, trzeba zlikwidować niebezpieczną awarię lub wypełniać obowiązki w przypadkach trudnych dla całej firmy.
Z pewnością istnieją ściśle określone wytyczne w kwestii nadgodzin. Warto wiedzieć, że nie powinny być wykorzystywane, jeśli warunki pracy są problematyczne i niebezpieczne dla podwładnego. Także wówczas, gdy pracownik wyczerpał limit godzin na przestrzeni tygodnia lub miesiąca.
Każda korporacja powinna stworzyć dokładny regulamin, który omawia warunki wypłacania premii za nadgodziny. Najbardziej popularne są dwie możliwości. Pierwsza, gdy pracodawca daje premię, np. dniówkę dwa razy wyższą niż w klasycznym wymiarze. Druga opcja to ekwiwalent pieniężny oraz wolny dzień. Warunki mogą być dyskutowane w zależności od sytuacji, w której znajdzie się pracodawca oraz zatrudniony.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień
Cechy marketingu społecznościowego
Obecnie internet uważany jest za pewne i sprawdzone źródło informacji oraz idealne miejsce na reklamę dla nowego przedsiębiorstwa branżowego. Dzieje się tak ze względu na ilość użytkowników sieci oraz szybkość
Na czym polega outsourcing?
Chyba każdy przedsiębiorca chciałby, żeby jego działalność gospodarcza prosperowała perfekcyjnie. Oznacza to, że zrobi wiele, aby poprawić sprawność niektórych rozwiązań, a stare zmodyfikować lub wymienić. Ze wsparciem przychodzi outsourcing, który
Na czym polega praca tymczasowa?
Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. W rzeczywistości jednak, że nie każdy pracownik marzy o trwałej umowie i długotrwałej
Jak naprawiać stosunki zawodowe?
Problemy i spory są naturalnym stanem, który zachodzi w większych społecznościach. Przeciwny pogląd na świat, różne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak na
Metody efektownego przemawiania?
Wiele osób ma problem z przełamaniem niepewności i stresu w trakcie występów przed większą publicznością. Zyskiwanie pewności siebie i wyćwiczenia wymaga bardzo dużo wysiłku i niejednokrotnie trwa niezwykle długo. Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!