Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale również pracodawcy. Poszukiwania wykwalifikowanego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty należy zorganizować rozmowę kilkakrotnie. Jak cały proces wygląda z perspektywy zatrudniającego?
Dla wielu firm, oprócz umiejętności merytorycznych, znaczenie ma charakter i osobowość. Poszukiwana jest otwartość, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, odpowiedzialne podejście do powierzanych powinności, elokwencja i kreatywność.
Można stwierdzić, że procedura kwalifikacyjna bada odporność na stres, sens udzielanych odpowiedzi oraz cechy, które okażą się pomocne w codziennej pracy. W związku z tym, aby odnieść powodzenie podczas rekrutacji, warto pozbyć się napięcia i spróbować zaprezentować swoje prawdziwe oblicze. To jedyny sposób na zapunktowanie i mniejsze prawdopodobieństwo, że przyszła posada nie będzie ciekawa.
Reasumując, oprócz kwestii formalnych i klasycznych warunków zatrudnienia, pracodawca próbuje pozyskać osoby, które wzbudziły największą sympatię i prognozują na przyszłość.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Małe firmy widzą swoją przyszłość optymistycznie
Połowa mikro- i małych firm spodziewa się, że w I półroczu ich sytuacja będzie stabilna. W pozostałych firmach delikatnie przeważają optymiści, choć wyjątkiem jest tu branża handlu. Co trzeci przedsiębiorca w tym sektorze
Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy
O co chodzi w zamówieniach przedkomercyjnych?
Krajowy przedsiębiorca musi walczyć o utrzymanie i ciągle zabiegać o nowych klientów. Czasami jednak nie ma pieniędzy na wypromowanie i sprzedaż niektórych produktów. Z tego powodu wybiera się tzw. zamówienia
Na ile dni wolnego mogą liczyć pracownicy w 2014?
W zgodzie z ustaleniami co roku ogłasza się dni ustawowo wolne od pracy. W związku z tym, że aktualny rok kończy się już niedługo warto zobaczyć, jak wygląda kalendarz na
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!