Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale również pracodawcy. Poszukiwania wykwalifikowanego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty należy zorganizować rozmowę kilkakrotnie. Jak cały proces wygląda z perspektywy zatrudniającego?
Dla wielu firm, oprócz umiejętności merytorycznych, znaczenie ma charakter i osobowość. Poszukiwana jest otwartość, komunikatywność, umiejętność pracy w grupie, odpowiedzialne podejście do powierzanych powinności, elokwencja i kreatywność.
Można stwierdzić, że procedura kwalifikacyjna bada odporność na stres, sens udzielanych odpowiedzi oraz cechy, które okażą się pomocne w codziennej pracy. W związku z tym, aby odnieść powodzenie podczas rekrutacji, warto pozbyć się napięcia i spróbować zaprezentować swoje prawdziwe oblicze. To jedyny sposób na zapunktowanie i mniejsze prawdopodobieństwo, że przyszła posada nie będzie ciekawa.
Reasumując, oprócz kwestii formalnych i klasycznych warunków zatrudnienia, pracodawca próbuje pozyskać osoby, które wzbudziły największą sympatię i prognozują na przyszłość.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy
W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?
Każdemu właścicielowi zależy, aby jego firma pracowała sprawnie i nie generowała żadnych kłopotów finansowych czy konfliktów z kontrahentami. Niestety zazwyczaj trudno wskazać, co jest przyczyną niepewnej kondycji. Ciekawym i skutecznym
Co poddawane jest kontroli inspekcji pracy?
Wypłata wynagrodzenia jest kontrolowana przez inspektorów pracy. Ich obowiązkiem jest analiza dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono właściwie naliczane. Przedmiotem kontroli jest także weryfikacja czy pracownik miał
W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w Polsce posiada poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od jakiegoś czasu znane jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed zbliżającą się
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
Czy każdy powinien mieć zdolność procesową?
Zgodnie z polskimi przepisami każda osoba prawna lub fizyczna, która chce wszcząć postępowanie musi posiadać zdolność procesową. Jest ona istotna do rozpoczęcia procedur sądowych i uczestniczenia w postępowaniach o dowolnym
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!