Zmiany wprawie korzystne dla kobiet

W ostatnim czasie Unia Europejska zwróciła uwagę na sytuację kobiet w większych przedsiębiorstwach. Okazało się bowiem, że głownie mężczyźni obejmują kierownicze stanowiska, a członkostwo kobiet nie przekracza 10%.

Komisja Europejska postanowiła wprowadzić normy prawne, które ma mówić o wkładzie 40% kobiet we władzach przedsiębiorstw. Dany przepis będzie obowiązywał tylko duże spółki. Średnie i małe, które nie są notowane na rynku, nie będą objęte nowymi przepisami. Wiele krajów członkowskich rozpoczęło wprowadzać sporo regulacji odnoszących się do promowania równości płci na szczeblach kierowniczych.

Konsekwencją tych zmian jest wprowadzenie nowych kar za nieprzestrzeganie nowych dyrektyw. Unia Europejska zapowiedziała także, że jest to środek tymczasowy. Przepisy mają być obowiązujące do 2028 roku.

Z badań wynika, że zwiększony wkład kobiet w przedsiębiorstwach na kierowniczych stanowiskach może poprawić znacznie sytuacje finansowe przedsiębiorstw, a także umożliwić innowacyjność i wydajność.

Paula Honc
www.gazetafinansowa.net