Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się nawet naszym obowiązkiem.
Oto kilka istotnych zasad, jakimi powinniśmy kierować się podczas przedstawiania przez osobę trzecią:
– w kręgach biznesowych przedstawiamy osobę niższą rangą osobie, która ma wyższą pozycję w hierarchii,
– w sytuacji towarzyskiej przedstawiamy mężczyznę kobiecie i osobę, która jest młodsza starszej – istnieje wyjątek, kiedy można przedstawić kobietę mężczyźnie, który ma w społeczeństwie duże poważanie lub jest o wiele starszy od kobiety,
– podczas przyjęcia czy bankietu osoba, która przybyła samotnie przedstawiana jest parze,
– kobieta jest przedstawiana zwierzchnikowi swojego męża,
– osoba, która przybywa na przyjęcie lub bankiet jest przedstawiana innym osobom, chyba że jest to gość honorowy, który przybywa jako ostatni i wtedy to jemu przedstawiani są wszyscy pozostali.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o
Jak zachęcić do zakupów klientów przed Świętami?
Walka o klienta w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia wśród sklepów zarówno stacjonarnych, jak i internetowych jest bardzo zawzięta. Wiadomo, że ten okres w roku potrafi wygenerować więcej dochodu niż
Na czym polega topgrading?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują sposobów na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek wśród licznych kandydatur trudno znaleźć pracownika
Jakie korzyści niesie otwarcie rodzinnego biznesu?
Rodzinny biznes to duże przedsięwzięcie, ale także duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne
Czy kobiety powinny zajmować kierownicze posady?
Od dawna istnieje stereotyp, że najlepiej na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni błyszczą stanowczością, pewnością siebie, dużym doświadczeniem i całą listą dodatkowych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd ten
Co to jest zatrudnienie niepracownicze?
W związku z ciągłymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i przyszli pracownicy starają się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!