Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się nawet naszym obowiązkiem.
Oto kilka istotnych zasad, jakimi powinniśmy kierować się podczas przedstawiania przez osobę trzecią:
– w kręgach biznesowych przedstawiamy osobę niższą rangą osobie, która ma wyższą pozycję w hierarchii,
– w sytuacji towarzyskiej przedstawiamy mężczyznę kobiecie i osobę, która jest młodsza starszej – istnieje wyjątek, kiedy można przedstawić kobietę mężczyźnie, który ma w społeczeństwie duże poważanie lub jest o wiele starszy od kobiety,
– podczas przyjęcia czy bankietu osoba, która przybyła samotnie przedstawiana jest parze,
– kobieta jest przedstawiana zwierzchnikowi swojego męża,
– osoba, która przybywa na przyjęcie lub bankiet jest przedstawiana innym osobom, chyba że jest to gość honorowy, który przybywa jako ostatni i wtedy to jemu przedstawiani są wszyscy pozostali.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak prowadzić służbową korespondencję?
Korzystanie z poczty elektronicznej to obecnie podstawa prowadzenia działalności gospodarczej. Większość spraw omawia się za pośrednictwem wiadomości e-mail, aby oszczędzić czas na dzwonienie czy spotkania. Jak porozumiewać się z kontrahentami,
Czego dotyczy pomoc de minimis?
W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków. Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego
Jakie są korzyści zawodu wirtualnego asystenta?
Wirtualny asystent to forma zatrudnienia polegająca na pracy chałupniczej. Dla kogo praca wirtualnego asystenta może być odpowiednim zajęciem? Do zadań osoby pracującej na tym stanowisku należą: czuwanie nad obiegiem dokumentów
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!