Czym jest działalność regulowana?
Zgodnie z prawem każdy może założyć własny interes, określić branżę oraz zakres oferowanych usług. Należy jednak wiedzieć, że w polskim prawie występują różne ograniczenia, które normują zasady funkcjonowania przedsiębiorstw. Kiedy można mówić o działalności regulowanej? Jak wygląda?
Na początku warto wyjaśnić, że o działalności regulowanej można mówić w stosunku do:
– usług turystycznych,
– usług detektywa,
– usług kantorowych,
– usług telekomunikacyjnych,
– usług kurierskich,
– szkół podyplomowych, np. szkolenie dla służby zdrowia,
– poradni psychologicznych,
– punktów kontroli pojazdów i szkół jazdy,
– twórców wyrobów alkoholowych i winiarskich.
Aby otworzyć działalność regulowaną trzeba wypełnić kilka podstawowych powinności. Po pierwsze firma musi figurować w rejestrze działalności regulowanych i Ewidencji Działalności Gospodarczej (z dodatkowym oświadczeniem). Cała procedura powinna zostać wypełniona w okresie od 7 do 14 dni roboczych.
Każdy przedsiębiorca musi zdawać sobie sprawę, że podlega dodatkowej kontroli w ramach właściwego prowadzenia działalności regulowanej. Analizowane są czynności podstawowe oraz dodatkowe, narzucone przez ustawę.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Metody efektownego przemawiania?
Wiele osób ma problem z przełamaniem niepewności i stresu w trakcie występów przed większą publicznością. Zyskiwanie pewności siebie i wyćwiczenia wymaga bardzo dużo wysiłku i niejednokrotnie trwa niezwykle długo. Jak
Dlaczego szkolenia BHP są tak ważne?
Obowiązkiem każdej firmy jest przeprowadzenie standardowego szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Okazuje się, że jednak nie każdy pracodawca troszczy się o właściwie przeprowadzenie kursu. Czy
Komu przysługuje odprawa?
Każdy urzędnik samorządowy, który był zatrudniony w ramach umowy o pracę może starać się o wypłacenie odprawy. Aby do tego doszło musi zostać spełnionych kilka najważniejszych warunków. Kiedy wypłacenie odprawy
Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?
Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?
Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku
Większe zagrożenie dla małych firm?
Coraz częściej małe i duże przedsiębiorstwa padają ofiarami oszustw marketingowych. Patrząc na statystyki dostrzec można zaistniałą tendencję, która może negatywnie wpływać na działalność gospodarczą na całym świecie. Do najgorszych efektów
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!