Opodatkowanie w spółkach komandytowo-akcyjnych
Popularność spółek komandytowo-akcyjnych (w skrócie S.K.A.) rośnie. Blisko 10 lat temu takich spółek było niewiele, natomiast przez ten czas ich ilość wzrosła stukrotnie. Firmy te łączą w sobie cechy zarówno spółki osobowej jak i kapitałowej. Takie przedsiębiorstwo daje sporo dobra, przede wszystkim pod względem przepisów podatkowych.
Spółka komandytowo-akcyjna zaliczana jest do spółek prywatnych, a wspólnikami są komplementariusze i akcjonariusze. Są inni względem aktywności w inwestycjach. Komplementariusze odpowiedzialni są za zobowiązania firmy własnym mieniem. Akcjonariusze natomiast ich nie ograniczają, ale za to zobowiązani są do wprowadzenia wkładu finansowego.
Opodatkowanie dochodów przedsiębiorstwa jest rozłożone między współpracowników. Istotnym momentem jest przyjęcie prowizji przez podatnika. O ile chodzi o komplementariusza profity są przyznane mu na mocy prawa. Tymczasem w sytuacji akcjonariuszy, którymi są inne firmy odprowadzają podatek od zysków jako działalność gospodarcza. Jego zarobki określone są w oparciu o zdobytą dywidendę.
W praktyce, dzięki strukturze spółki komandytowo-akcyjnej nie ma sposobności do podwojonego opodatkowania funduszu.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co wyróżnia spółkę komandytowo-akcyjną?
W układzie spółki komandytowo-akcyjnej połączone są cechy zarówno spółki osobowej, jak i kapitałowej. Stworzenie takiej spółki jest korzystne z punktu widzenia prawa podatkowego. Ten rodzaj spółki należy do osobowych, w
Czy warto założyć spółkę partnerską?
Zgodnie z polskimi przepisami powstaje wiele rodzajów spółek. Każda ma odmienny charakter i różne reguły funkcjonowania. Wśród nich znajduje się spółka partnerska, która może powstać dopiero po wykonaniu kilku najważniejszych
Rozliczamy koszty w spółce z o.o.
Firmy z ograniczoną odpowiedzialnością powinny stosować się do praw uiszczania podatku dochodowego od pozyskanych zysków. Podmioty korzystające z ulg z tego powodu, powinny mieć rzetelną dokumentację dla swoich przychodów. Prowadzenie
Zmiany wprawie korzystne dla kobiet
W ostatnim czasie Unia Europejska zwróciła uwagę na sytuację kobiet w większych przedsiębiorstwach. Okazało się bowiem, że głownie mężczyźni obejmują kierownicze stanowiska, a członkostwo kobiet nie przekracza 10%. Komisja Europejska
Komisja Europejska domaga się równych praw dla kobiet
Z badań przeprowadzonych przez Komisję Europejską wynika, że kobiety nie są włączane do zarządu większych firm czy spółek. Zazwyczaj rządy należą do mężczyzn (stanowią ponad 90%) i to oni podejmują
W jaki sposób zatrudnia pracowników spółka cywilna?
W wielu przypadkach spółka cywilna zatrudnia pracowników. Nie ma ona statusu podmiotu prawnego, więc są pewne wymagania, które trzeba spełnić, by być pracodawcą. Ustawy wyraźnie przedstawiają, kto może być podmiotem
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!