Na jakich zasadach zawiera się kontrakty socjalne?
Dowolny pracownik socjalny otrzymuje całą listę obowiązków koniecznych do realizowania w godzinach swojej pracy zawodowej. Najważniejsza jest pomoc ubogim i dysfunkcyjnym rodzinom, znalezienie wyjścia z trudnej sytuacji życiowej oraz zdobycie świadczeń dla potrzebujących. Jak kontrakt socjalny pomoże w zdobyciu zamierzonych celów? W jaki sposób jest zawierany?
Przede wszystkim trzeba wyjaśnić, że kontrakty socjalne zawiera się między pracownikiem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej lub PCPR a potrzebującym. Mają wpływać dobrze, zmieniać sytuację zawodową, finansową oraz osobistą mieszkańca gminy.
Najważniejszym celem kontraktu jest osiągnięcie wstępnych ustaleń. Można to zrobić, ale niezbędne jest oddanie, rzetelność, duża motywacja oraz chęć wprowadzenia zmian. Pracownik przedstawia możliwości, oferty pracy, ośrodki pomocy osobom uzależnionym oraz pozostałe rozwiązania prowadzące do stabilizacji i niezachwianej sytuacji.
Oczywiście kontrakt socjalny jest aktualny i może być uruchomiony w dokładnie wyznaczonym czasie. Z tego powodu obie strony otrzymują kilka miesięcy lub tygodni na całkowitą przebudowę życia potrzebującego, zmianę myślenia oraz usunięcie najważniejszych kłopotów, które są przeszkodą w osiąganiu wymarzonych postanowień.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się
Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica
Jak biuro może oszczędzać?
Wszechobecny kryzys sprawia, że większość firm szuka oszczędności i stara się odpowiednio zarządzać posiadanym kapitałem. Tak naprawdę przedsiębiorca może wdrożyć najważniejsze zmiany, które wpłyną na obniżenie wielu opłat. Jak oszczędzać
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
Jak redukować wydatki w firmie?
Aktualny kryzys zmusza przedsiębiorców do ciągłego oszczędzania i liczenia się z każdym groszem. Wiele zakupów ogranicza się do minimum. Niestety często cierpią na tym niewinni pracownicy. Jak efektywnie oszczędzać prowadząc
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!