Na czym polega job sharing?
Kłopot ze znalezieniem posady trwa już kilka lat. Duża część bezrobotnych potrzebuje sprawdzonych metod pozyskiwania zatrudnienia i chce korzystać z udostępnianych i darmowych narzędzi. Wśród nich wskazać trzeba job sharing. Czy naprawdę pomaga uzyskać rzetelną pracę? Kto przede wszystkim powinien z tego skorzystać?
Na początek warto wyjaśnić, że job sharing pochodzi z USA, gdzie znalazł masę zwolenników, a sam pomysł został rozpowszechniony w krajach europejskich i na całym świecie. Jest idealnym rozwiązaniem dla początkujących pracowników, studentów lub osób, które nie mogą pracować w pełnym wymiarze.
Job sharing to nic innego jak podzielenie jednego stanowiska na dwóch lub trzech pracowników. Innymi słowy podwładni realizują naprzemiennie takie same obowiązki, ale w zmniejszonym wymiarze godzinowym. Zatem cały etat dzielony jest na dwie części i w ten sposób przyjęte osoby działają po 80 godzin miesięcznie.
Z pewnością wynagrodzenie jest odpowiednie do ilości przepracowanych godzin oraz dopełnionych obowiązków. Podwładni zwykle zawierają umowy okresowe, sporadycznie pracodawca proponuje umowę o pracę na czas nieokreślony.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wypłacać odsetki od obligacji
W przypadku zdecydowanej większości obligacji, głównym świadczeniem ich emitentów wobec inwestorów jest wypłata odsetek. Ta kwestia ma zasadnicze znaczenie dla obu stron, nie tylko dlatego, że stanowi główny składnik kosztu
Branżę IT czeka dekada dynamicznego wzrostu internetu rzeczy
Miliardy urządzeń codziennego użytku połączonych do sieci – od samochodów po pralki czy centralne ogrzewanie – to nie wizja przyszłości, lecz rzeczywistość najbardziej dynamicznie rozwijającej się części sektora ICT, czyli internetu
Maturzysto wybierz dobrze – ponad połowa Polaków zmieniłaby profil nauki, gdyby tylko mogła
Maturzysto wybierz dobrze – ponad połowa Polaków zmieniłaby profil nauki, gdyby tylko mogła Z badania Millward Brown przeprowadzonego na zlecenie Work Service S.A. wynika, że w Polsce mamy duży problem
Dobrze płatne i ciekawe oferty pracy czekają na kobiety w branży nowych technologii
Branża nowych technologii to w Polsce wciąż domena mężczyzn. Udział kobiet w firmach z tego sektora wynosi nie więcej niż 25 proc., a na stanowiskach kierowniczych tylko 5–15 proc. Wciąż zbyt mało kobiet wybiera
Pomysł na niecodzienną imprezę integracyjną – loty w tunelu aerodynamicznym
Imprezy integracyjne to doskonały sposób na poprawę efektywności pracy zespołu. Są obecnie organizowane zarówno przez małe firmy, jak i duże korporacje dla swoich pracowników. Pomysłów na imprezy jest mnóstwo –
Firmy logistyczne szkolą swoje przyszłe kadry wśród studentów
Duże firmy czerpią korzyści ze współpracy ze środowiskiem akademickim. Taka wymiana stwarza szansę na wypracowanie niesztampowych rozwiązań i pozyskanie sprawdzonych pracowników – uważa koncern FM Logistic, który nawiązał współpracę z uczelniami wyższymi
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!