Kto może ubiegać się odprawę emerytalną?

Każdy podwładny zatrudniony na podstawie umowy o pracę powinien uzyskać odprawę emerytalną. Jest ona przydzielana wraz z ostatnim przelewem płacowym, a suma uzależniona jest od typu zajmowanego stanowiska i stażu u ostatniego właściciela firmy. Na jakich zasadach wypłaca się odprawy?

Po pierwsze należy wyjaśnić, że podstawą do wyliczenia odprawy jest wiek. Znaczy to, że zatrudniony musi przepracować ustawową ilość lat lub być w okresie emerytalnym. Czasami przejście na wcześniejszą emeryturę jest powodem wydania należności.

Kodeks Pracy dokładnie określa metody i sposoby wypłacania oraz zakres wskazywanej odprawy. Powstała w odniesieniu do stanowisk w państwowych i cywilnych organizacjach oraz nauczycieli. Jednak nie pomija prywatnych firm i dużych korporacji.

Według przepisów normalna odprawa emerytalna to suma jednego wynagrodzenia i dotyczy pracowników funkcjonujących w małych firmach. Natomiast urzędnicy państwowi i pracownicy służb cywilnych rozliczani są na podstawie lat pracy. Zatem jeśli przepracowali minimum 10 lat otrzymają dwie pensje, po 15 latach potrójną, a dopiero 20 aż półroczne wynagrodzenie.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net