Kiedy należy zawiesić działalność?

Kiedy należy zawiesić działalność?

Każdy właściciel, który posiada małą firmę może zdecydować się na zawieszenie działalności. Musi jednak mieć na uwadze kilku podstawowych sprawach w czasie przeprowadzania procesu. O czym musi wiedzieć właściciel zanim zawiesi funkcjonowanie firmy?

Przede wszystkim warto powiedzieć, że zawieszenie działalności poleca się przedsiębiorstwom z kłopotami finansowymi. Zwykle chodzi o brak płynności kredytowej lub mocno ograniczone zyski z prowadzonego biznesu. Decyzja o zawieszeniu wstrzymuje konieczność wpłacania składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz regulowania wszystkich podatków.

Poza tym zawieszenie działalności nie powinno być stosowane z datą wcześniejszą, a jednocześnie mieści się limicie od miesiąca do dwóch lat. Po upływie wyznaczonego terminu należy przywrócić działanie firmy i znowu podjąć wszystkie obowiązki przedsiębiorcy.

Z całą pewnością, gdy po zawieszeniu firma nadal księguje zyski powinna je rozliczyć w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Nie można zapominać, że nawet tymczasowo zawieszona działalność może zostać wskazana do kontroli podatkowej i karana w razie nieprawidłowości.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Czy kawiarnia to dobry pomysł na biznes?
Next Jak wygląda mediacja?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Odpowiedzi na pytanie o powód zmiany pracy

Rekrutacja, a następnie wdrożenie nowego zatrudnionego w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz nakładów finansowych. Dlatego też oczywistym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić ryzyka

Mała firma 0 Comments

Jaka część przychodu na autora dzieła?

Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i

Mała firma 0 Comments

Czym jest tutoring?

Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na

Mała firma 0 Comments

Czy dumping jest zgody z prawem?

Każda korporacja posiada spersonalizowaną taktykę rozwoju i kreowania miejsca na rynku. Czasami stosuje się dyskusyjne sposoby, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu wskazać należy dumping, który cieszy się

Mała firma 0 Comments

Czy idealny pracownik istnieje?

Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.

Mała firma 1Comments

Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?

W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź