Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać porozumienia, w związku z tym uruchamiane są spory zbiorowe. Kiedy powstają i jak dochodzi do rozpoczęcia wszystkich procedur?
Na wstępie warto powiedzieć, że spór zbiorowy może dotyczyć różnych spraw. Najczęściej jednak problemem jest wysokość wynagrodzenia, sposób wypłacania pieniędzy, za mało świadczeń socjalnych lub trudne warunki etatowe.
Niejednokrotnie przyczyną kłopotów jest inne zdanie podwładnych oraz przełożonego na wybrany temat. Mimo negocjacji, prób zawiązania porozumienia nie można osiągnąć kompromisu. Wtedy rada pracownicza ustanawia spór na piśmie i pamięta o określeniu żądań, powołaniu się na ustawy, a także poinformowaniu w czyim interesie występuje.
Na koniec trzeba wspomnieć, że spory pracownicze powinny dotyczyć większości zatrudnionych. Nie mogą naświetlać odosobnionych przypadków negatywnych opinii lub indywidualnych wniosków. Zadaniem sporu pracowniczego jest uzyskanie kompromisu na warunkach przystępnych dla obu stron.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie cechy powinien mieć menadżer?
Duże firmy i korporacje szukają wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy posiadają pożądane predyspozycje, możliwości i doświadczenie. Muszą przedstawić wszystkie referencje oraz historię kariery zawodowej. Jak mianuje się dobrego menadżera?
Co nas naprawdę motywuje? Cztery zaskakujące fakty
„Jak osiągnąć sukces?” to pytanie, które powtarzamy sobie coraz częściej. Jednocześnie zastanawiamy się skąd czerpać motywację i siłę napędową do pracy. Odpowiedź nie jest oczywista. Wciąż istnieje bowiem kilka faktów
Wszystko o urlopie tacierzyńskim
Tacierzyńskie zostało wprowadzone kilka lat temu, aby ojciec także uczestniczył w narodzinach i opiece nad noworodkiem w początkowych tygodniach życia. To świetne rozwiązanie, ponieważ rozkłada obowiązki rodzicielskie na prawnych opiekunów
Dodatkowe usługi w koncie firmowym
Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz
Dlaczego firmy zapraszają na bankiety?
Właściwe stosunki z parterami biznesowymi i wspólnikami to podstawa prowadzenia rzetelnej firmy. Wśród wycieczek integracyjnych, życzeń świątecznych i jubileuszowych są także bankiety i rozmowy towarzyskie. Są mile widziane głównie w
Co poddawane jest kontroli inspekcji pracy?
Wypłata wynagrodzenia jest kontrolowana przez inspektorów pracy. Ich obowiązkiem jest analiza dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono właściwie naliczane. Przedmiotem kontroli jest także weryfikacja czy pracownik miał
