Kiedy należy stosować mediacje?

Kiedy należy stosować mediacje?

Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe. Dlatego też pomocne okazują się spotkania mediacyjne. Czy rzeczywiście są polecane? Kiedy warto z nich skorzystać?

Sprzeczki i kłótnie dotyczą nie tylko wspólników biznesowych. Problemy porozumiewawcze zdarzają się także wśród pracowników, sąsiadów, krewnych czy najbliższych. Jeśli osiągną formę poważnego konfliktu warto skorzystać z profesjonalnej pomocy mediatora.

Zadaniem mediacji jest osiągnięcie ugody, w zgodzie z którą obie strony zobowiązują się do osiągnięcia kompromisu w sposób pokojowy. Poza tym nie powinny doprowadzać do zerwania znajomości lub wspólnej pracy.

Trzeba pamiętać, że mediatorem powinna być osoba obiektywna, która nie usprawiedliwia postępowania żadnej strony, wzbudza szacunek, posiada doświadczenie i wszystkie prawa. Poza tym umie przekonać pokłócone strony do rozmowy i optymistycznego zamknięcia sprawy.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Komu pomoże bon stażowy?
Next Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne

Okres ciąży to wyjątkowy czas, kiedy kobieta musi bardziej dbać o zdrowie i nie zmęczyć się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i ciągłe przeziębienia stają się normalne. Czy wówczas

Mała firma 0 Comments

Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?

Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien

Mała firma 0 Comments

Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?

Najczęściej realizowaną reakcją inspektorów pracy na odkryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż założenie sprawy w sądzie.

Mała firma 0 Comments

Czym jest nadużycie pozycji dominującej na rynku?

Oto możliwie proste wyjaśnienia występujących w codziennym życiu terminów, które mają ważne znaczenie, ale których rezultaty i znaczenie nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli. Konkurencja jest to rywalizowanie ze

Mała firma 0 Comments

Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?

Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje?

Mała firma 0 Comments

Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?

Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź