Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transfer pracowników to jedyne rozwiązanie? Na czym w rzeczywistości polega?
Masowe zwolnienia pracowników to nic nowego. Duża część specjalistów traci pracę i pieniądze niezbędne do utrzymania siebie i najbliższych. Aby nie doprowadzać do smutnych i nieprzewidzianych sytuacji wybiera się transfer zatrudnionych.
To udostępnianie kadry innemu pracodawcy, który nie może funkcjonować bez rzetelnej i odpowiedzialnej grupy. Innymi słowy podwładni wykonują zbliżone zadania, ale na rzecz innego szefa. Dzięki temu są w stanie zdobywać przychody i pozostawać aktywni zawodowo.
Transfer jest idealnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców, którzy nie chcą zwolnić całej załogi i gwarantują im dalsze zatrudnienie. Poza tym, w momencie odzyskania płynności finansowej, można cofnąć podpisaną umowę.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak firma powinna ogłosić swoją upadłość?
Od jakiegoś czasu wiele firm ma problemy ekonomiczne. Zwykle przyczyną jest załamanie gospodarcze i bezwzględna konkurencja. Komplikacje związane z utrzymaniem stałej pozycji na rynku niejednokrotnie kończą się dość kiepsko. Jak
Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu
W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.
Czy ukrywać swoje zarobki przed współpracownikami?
Od jakiegoś czasu wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. Dlatego też wielokrotnie w kontraktach pojawia się paragraf dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy przepis ten jest zgodny z prawem?
Kto sporządza pisma informacyjne?
Wiele przedsiębiorstw oraz ośrodków administracyjnych wysyła tzw. pisma informacyjne. Dotrzeć mają do petentów i przekazywać najważniejsze dane. Aczkolwiek nie każdy pracownik lub urzędnik potrafi odpowiednio przygotować taki dokument. Jak ma
Większe zagrożenie dla małych firm?
Coraz częściej małe i duże przedsiębiorstwa padają ofiarami oszustw marketingowych. Patrząc na statystyki dostrzec można zaistniałą tendencję, która może negatywnie wpływać na działalność gospodarczą na całym świecie. Do najgorszych efektów
Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?
Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się przedstawić swoją postawę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne aspekty, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. Powszechnie wyróżniamy poniższe
1 Comment
Staś
12 września, 17:23