Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?
Zadaniem każdego przełożonego, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie ostatniej rozmowy lub wysyłany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce w świadectwie pracy? Co jest najbardziej istotne?
W zgodzie z prawem świadectwo pracy powinno zostać wygenerowanie w chwili zamknięcia współpracy. Z całą pewnością podwładny musi sprawdzić wszystkie dane zawarte w dokumencie i zgłosić ewentualne poprawki w przypadku błędów.
Świadectwo pracy zwykle powiadamia o okresie pracy w wybranej firmie, zajmowanym stanowisku, zakresie powinności, ukończonych kursach i szkoleniach. Od czasu do czasu dodaje się wzmiankę o powodach rozwiązania współpracy oraz dodatkowe wiadomości (opinia, rekomendacja), które wpłyną na dalszą aktywność zawodową podwładnego.
Należy mieć świadomość, że świadectwo zostanie wydane tylko wtedy, gdy podwładny pracował na podstawie dowolnej umowy o pracę. W pozostałych przypadkach nie jest to konieczne i raczej niestosowane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czego dotyczy najnowsze rozporządzenie w sprawie kas rejestrujących?
Od 1 kwietnia tego roku zaczęło obowiązywać rozporządzenie w zakresie kas fiskalnych. Na ich przystosowanie posiadaczce mają czas do końca września. Rodzi się zatem pytanie: Czy kasy fiskalne, które nie
Jak ogłosić upadłość?
Wielu przedsiębiorców zaciąga długi i kredyty, aby przedłużyć funkcjonowanie firmy. Często jednak jedne zadłużenia są spłacane innymi i tak ciągle. Do niczego to nie prowadzi. Dlatego też trzeba podjąć świadomie
Wszystko o rozprawie oddzielnej
Zgodnie z ustaleniami prawnymi sprawa karna tocząca się między przedsiębiorstwami ma miejsce w jednym postępowaniu. Zdarzają się jednak przypadki, w których sąd decyduje o rozdzieleniu spraw i wtedy ogłasza rozprawy
Czy usługi notariusza mogą być reklamowane?
Stanowisko notariusza wiąże się z licznymi zobowiązaniami i rzetelnymi decyzjami. Oprócz zwykłych, codziennych zobowiązań trzeba znać cały zbiór przepisów i działać zgodnie z prawem. Kolejnym utrudnieniem jest całkowity zakaz tworzenia
Wszystko o odprawie pośmiertnej
Utrata życia przez podwładnego to wstrząsające przeżycie dla najbliższych, ale również pracodawcy. Zgodnie z prawem powinnością każdego przełożonego jest przekazanie odprawy pośmiertnej. Na jakich zasadach jest przyznawana? W jaki sposób
Jakie są koszty postępowania sądowego?
Każdy konsument, który nie akceptuje zakupów lub działania pracownika sklepu może skierować konflikt do sadu. Wiele osób nie decyduje się na taką formę dochodzenia swoich praw w obawie o pokaźne
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!