Jakie cechy powinien mieć menadżer?

Duże firmy i korporacje szukają wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy posiadają pożądane predyspozycje, możliwości i doświadczenie. Muszą przedstawić wszystkie referencje oraz historię kariery zawodowej. Jak mianuje się dobrego menadżera? Kto powinien nim zostać i dlaczego?

Wskazanie menadżera to dość skomplikowana procedura, która wymaga organizacji spotkania rekrutacyjnego oraz testów merytorycznych. Pokażą wyniki, zarysują cechy charakteru oraz odporność na stres, pewność siebie i asertywność.

W rzeczywistości osobowość decyduje o powodzeniu i zajęciu posady menadżera. Jedynie osoby odważne, posiadające cechy przywódcy, obiektywne i pracowite mogą przejmować etaty kierownicze. Potrafią pokierować zespołem, rozwiązać konflikty oraz pokojowo załatwiać rodzące się nieprawidłowości.

Nie da się ukryć, że zdobycie pracy menadżera jest dość trudne i uzależnione od branży, oczekiwań pracodawcy oraz tradycji firmy i uwag prezesa. Niezmienny jest jednak fakt, że o uzyskaniu posady wielokrotnie decyduje ogromne szczęście.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net