Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować trzeźwość personelu? W jaki sposób powinien to zorganizować?
W zgodzie z prawem, które przeszło wiele poprawek, pracodawca może zlecić wykonanie testu trzeźwości, jeśli podejrzewa obecność alkoholu w organizmie. Aczkolwiek powinna zostać przeprowadzone przez policjanta lub inny organ porządkowy, powołany do tego celu. Dopuszcza się wykorzystanie alkomatu lub pobranie krwi.
Od czasu do czas sam zatrudniający może zweryfikować trzeźwość, ale musi otrzymać zgodę samego pracownika. W przypadku odmowy sprawa przejmowana jest przez funkcjonariusza mundurowego, który wyjaśni zdarzenie.
Z pewnością wszelkie analizy trzeźwości muszą być uzasadnione. O powodach trzeba powiadomić podwładnego i wygłosić swoje podejrzenia. Zazwyczaj chodzi o jednoznaczny zapach alkoholu, niewłaściwe zachowanie lub pozostałe okoliczności wskazujące na spożycie napojów wyskokowych
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy można efektywnie motywować podwładnych?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy
Jak działają czytniki RCP?
W renomowanych korporacjach i przedsiębiorstwach pracuje niejednokrotnie wielu pracowników. W niektórych przypadkach personel liczy sto lub dwieście osób. Z tego powodu niezbędny jest niezależny system, który może kontrolować czas pracy
Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu
W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.
Jak przygotować niedrogą reklamę dla przedsiębiorstwa?
Każdy niedoświadczony lub początkujący właściciel nie ma wątpliwości, że reklama i marketing to bardzo ważna część biznesu. Niestety to droga usługa, aczkolwiek zazwyczaj daje oczekiwane rezultaty. Nie należy jednak zapominać,
Kiedy tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i spółek krajowych notuje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić informacja, że od jakiegoś czasu konieczne jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed możliwą upadłością lub
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!