Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?

Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?

Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry? Jak powinien to robić?

W zgodzie z przepisami, które mają za sobą mnóstwo zmian, przełożony może zlecić przeprowadzenie testu trzeźwości, gdy podejrzewa obecność alkoholu w organizmie pracownika. Aczkolwiek procedura powinna zostać wykonana przez policjanta lub inny organ porządkowy, powołany do tego celu. Możliwe jest mierzenie za pomocą alkomatu lub pobranie krwi.

Od czasu do czasu sam właściciel może podjąć próbę zweryfikowania trzeźwości, ale musi uzyskać pozwolenie samego pracownika. W przypadku odmowy sprawa przenoszona jest funkcjonariusza porządkowego, który powinien wyjaśnić konflikt.

Oczywiście wszelkie badania trzeźwości muszą posiadać uzasadnienie. O powodach trzeba poinformować podwładnego i uzasadnić swoje podejrzenia. Zazwyczaj chodzi o jednoznaczny zapach alkoholu, nieodpowiednie zachowanie lub inne okoliczności wskazujące na picie napojów wyskokowych.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous EUR/CHF mocno w górę
Next Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy firmie potrzebne są certyfikaty?

W dobie rozwoju najnowszych technologii i techniki zwiększają się wymagania nabywców w stosunku do przedsiębiorstw funkcjonujących na rynkach gospodarczych. Dziś nie wystarczy słowna deklaracja właściciela o rzetelnym działaniu. Konsumenci chcą

Mała firma 1Comments

Cechy działalności agroturystycznej

Działalność agroturystyczna przeznaczona jest dla osób, które posiadają dość dużo terenów zielonych. Najbardziej pożądane są rejony wiejskie, gdzie turyści mogą podglądać życie miejscowych i napawać się naturalnymi widokami. Czym charakteryzują

Mała firma 0 Comments

Jakie koszty poniesiemy z tytułu opłat środowiskowych?

Każda osoba rozpoczynająca określoną działalność gospodarczą na rynku polskim musi liczyć się koniecznością poniesienia kosztów z tytułu opłat środowiskowych. Przedsiębiorcy obarczeni podatkiem środowiskowym prowadzą działalność rolniczą, hodowlaną, leśniczą, związaną połowem

Mała firma 0 Comments

O co chodzi w transferze podwładnych?

Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda zgrana grupa pracowników?

Każdy właściciel firmy, który potrzebuje podwładnych, zwraca uwagę na poprzednie miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, rzetelność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo

Mała firma 0 Comments

Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?

Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne

2 komentarze

  1. Staś
    12 września, 17:24 Reply
    A czemu by nie? Jeżeli istnieje uzasadnione podejrzenie, że pracownik spożywał alkohol to należy go natychmiast przebadać, bo taka osoba nie powinna przebywać na terenie firmy.
  2. Wojtek
    15 września, 16:35 Reply
    Jeżeli tylko istnieje uzasadnione podejrzenie, że pracownik jest nie trzeźwy to nie zastanawiałbym się nad niczym, tylko go sprawdził. W końcu pracownik jest w pracy i ma wykonywać obowiązki.

Zostaw odpowiedź