Jakie obowiązki ma PKD?
Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) powstała trzy lata temu na wyraźną prośbę ONZ we wszystkich państwach Unii Europejskiej. Posługuje się kodami do określania specyfiki przedsiębiorstwa. W jakim celu powołano PKD? Na jakich zasadach funkcjonuje oraz jaką spełnia rolę?
Na początek trzeba wyjaśnić, ze Polska Klasyfikacja Działalności, jak sama nazwa podpowiada, zajmuje się szeregowaniem działalności. Innymi słowy dzieli rynek tak, aby każda specjalizacja posiadała niepowtarzalny kod.
Aby ponumerowanie wszystkich dziedzin było łatwiejsze wprowadzono podział na sekcje, działy, grupy, klasy i podklasy. Według takiego schematu zapisuje się nowe profile działalności gospodarczej, dzięki czemu dużo dużo szybciej można znaleźć konkretny typ przedsiębiorstwa.
PKD jest naprawdę istotna, ponieważ dopiero w momencie wydania kodu można uzyskać REGON. Sama procedura jest bardzo łatwa, ponieważ następuje już w chwili rejestrowania działalności w gminnej ewidencji.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Rozwój przedsiębiorstwa ponad wszystko
W dzisiejszych czasach przedsiębiorstwa nie mają łatwego żywota. Wyniszczająca się nawzajem co chwilę konkurencja kładzie kłody pod nogi młodym i dobrze prosperującym firmom. Na szczęście, każdy początkujący lub doświadczony przedsiębiorca,
Firmy chętnie angażują się w działalność charytatywną
Wyjazd do Legolandu, spotkanie z papieżem Franciszkiem, meble do pokoju, dzień na zakupach w galerii czy obejrzenie meczu na stadionie – jedne marzenia dzieci są łatwiejsze do zrealizowania, inne z kolei wymagają sporych
Współpraca konkurujących na co dzień firm w ramach klastrów napędza rozwój gospodarki
W Polsce istnieje ok. 200 klastrów, czyli firm konkurujących ze sobą, ale decydujących się na współpracę, aby osiągnąć wspólny cel, np. realizację prac badawczo naukowych. Ponad połowa z nich działa aktywnie,
Mniej niż 20 proc. firm korzysta z chmury
Jedynie 29 proc. krajowych firm korzysta w swojej działalności z technologii mobilnych, 18 proc. – z chmury obliczeniowej, a tylko 8 proc. z dużych zbiorów informacji oraz ich analizy (big data) – wynika z badania IDC
Start-upy muszą prowadzić inną politykę motywacyjną niż korporacje
Właściciele start-upów, aby przyciągnąć pożądanych pracowników, powinni przedstawiać ofertę całkowicie różną od korporacyjnej. Taką jest Motywacja 3.0 polegająca na pobudzaniu wewnętrznej motywacji pracownika. To przeciwieństwo Motywacji 2.0 polegającej na tradycyjnym
W jakich przypadkach konieczne jest spotkanie biznesowe?
Każda szanująca się firma, która zatrudnia wielu pracowników musi organizować cykliczne spotkania biznesowe. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania korporacji, naprawiania błędów i niwelowania problemów. Jakie tematy porusza się na zebraniach?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!