Czy warto organizować kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w kraju notuje częste komplikacje finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od kilku lat rozpowszechniane jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed ewentualną upadłością lub załamaniem ekonomicznym. Czy rzeczywiście warto pomyśleć o kapitale rezerwowym? W jakim celu jest wprowadzany?
Kapitał rezerwowy tworzony jest na podstawie umowy spółki lub początkowych ustaleń właściciela. Zwykle środki odliczane są z zysków lub dobrowolnych wpłat członków. Oczywiście warunki wpłacania pieniędzy (jednorazowa wpłata, częstotliwość, przyczyny oraz termin wnoszenia środków) muszą zostać dokładnie omówione i wprowadzone.
Niejednokrotnie kapitał rezerwowy przeznaczany jest na uregulowanie możliwych strat bilansowych, inwestowanie, nawiązywanie korzystnej współpracy lub inne działania prowadzące do poprawy kondycji materialnej.
Prawem każdej spółki jest zmienianie ustaleń dotyczących opłat. Innymi słowy w momencie pogorszenia się sytuacji wpłaty mogą zostać zwiększone, a poprawienia zmniejszone.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy szkolenia e-learningowe są dobre dla pracowników?
W ostatnim czasie nastąpił ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Funkcjonuje mnóstwo ciekawych i skutecznych metod na przekazywanie wiedzy i nowych umiejętności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia procedurę szkolenia pracowników i
Czy każdy powinien mieć zdolność procesową?
Zgodnie z polskimi przepisami każda osoba prawna lub fizyczna, która chce wszcząć postępowanie musi posiadać zdolność procesową. Jest ona istotna do rozpoczęcia procedur sądowych i uczestniczenia w postępowaniach o dowolnym
Kiedy można mówić o pozycji dominującej?
O pozycji dominującej można mówić wtedy, gdy przedsiębiorstwo świadczy niespotykane na rynku usługi i góruje nad pozostałymi (mniejszymi firmami). Polskie prawo nie pozostaje obojętne i reguluje to zjawisko w całej
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
Czy można efektywnie motywować podwładnych?
Motywacja pracownika to jeden z najważniejszych sposobów na poprawienie efektywności oraz jakości pracy. Metod oraz zagrań taktycznych jest całe mnóstwo, aczkolwiek jednak pensja zwykle jest głównym motorem napędowym. Jakich rozwiązań
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!