Czym jest zasiłek macierzyński?

Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz została matką i była otoczona świadczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony jest od ilości narodzonych potomków. Jakie wytyczne zostały wprowadzone na rok 2013?

Na podstawie przepisów zawartych w Kodeksie Pracy można uznać, że kobieta, która narodziła jedno dziecko ma do dyspozycji 140 dni, dwoje dzieci to przydział 217 dni, troje 213 dni, czworo 245, a pięcioro i więcej to aż 259 dni. Oprócz tego matka ma prawo do 2 tygodni wolnego przez prognozowaną datą porodu.

Zanim młoda mama będzie mogła otrzymywać zasiłek macierzyński musi przygotować i złożyć kilka najważniejszych dokumentów dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Głównie chodzi o zaświadczenie, które informuje o planowanej dacie porodu, skrócony akt urodzenia dziecka oraz zaświadczenie dokumentujące opłacanie składek. Wniosek powinien wpłynąć do pół roku od zakończenia urlopu macierzyńskiego. Samo przekazanie świadczenia nastąpi do miesiąca od przekazania dokumentów.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net