Czym jest zasiłek macierzyński?
Możliwość otrzymania zasiłku macierzyńskiego posiada każda kobieta, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz została matką i była otoczona świadczeniem chorobowym. Czas poświęcony na poród i wychowanie uzależniony jest od ilości narodzonych potomków. Jakie wytyczne zostały wprowadzone na rok 2013?
Na podstawie przepisów zawartych w Kodeksie Pracy można uznać, że kobieta, która narodziła jedno dziecko ma do dyspozycji 140 dni, dwoje dzieci to przydział 217 dni, troje 213 dni, czworo 245, a pięcioro i więcej to aż 259 dni. Oprócz tego matka ma prawo do 2 tygodni wolnego przez prognozowaną datą porodu.
Zanim młoda mama będzie mogła otrzymywać zasiłek macierzyński musi przygotować i złożyć kilka najważniejszych dokumentów dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Głównie chodzi o zaświadczenie, które informuje o planowanej dacie porodu, skrócony akt urodzenia dziecka oraz zaświadczenie dokumentujące opłacanie składek. Wniosek powinien wpłynąć do pół roku od zakończenia urlopu macierzyńskiego. Samo przekazanie świadczenia nastąpi do miesiąca od przekazania dokumentów.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Obliczamy wynagrodzenie za część miesiąca
Nieobecności kadry pracowniczej sprawiają, że powinności nie są w pełni wykonywane, a sami zatrudnieni nie wyrabiają wszystkich etatowych godzin. W związku z tym przed trudnym zadaniem staje sam pracodawca, który
Ile godzin mogą pracować osoby niepełnosprawne?
W Kodeksie Pracy wyszczególnione są regulacje w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Dzięki temu mogą oni uczestniczyć w rynku pracy. Zgodnie z normami prawnymi czas pracy osób niepełnosprawnych nie może
Kiedy możemy wykorzystać dodatkowy urlop rodzicielski?
Przyjście na świat potomka jest dla rodziny ważnym i radosnym wydarzeniem. Ponadto rząd w ramach ulg prorodzinnych oferuje kilka udogodnień. Jedną z nich jest możliwość wybrania dłuższego urlopu rodzicielskiego. Ponieważ
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracowników w czasie kryzysu?
Od kilku lat wszystkie firmy walczy z problemami finansowymi. Głównie wpływa na to kondycja gospodarki na świecie. Nie ma już naiwnego, który wierzy w ,,zieloną wyspę. Każdy usiłuje racjonalnie gospodarować
Czy pracując na umowie zlecenie należy się urlop i okres wypowiedzenia?
Jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy
Czy można uzyskać odszkodowanie za brak poprawnego świadectwa pracy?
Po zerwaniu umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik ma prawo rościć od pracodawcy naprawienia straty wskutek niewydania świadectwa pracy na czas
