Jak zgłosić sprzeciw na czynności kontrolne?

Jak zgłosić sprzeciw na czynności kontrolne?

W wyniku zmian wprowadzonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej został stworzony dodatkowy instrument służący przedsiębiorcom do obrony przed nadużyciami stosowanymi przez różne organy kontrolne.

Sprzeciwem na czynności kontrolne jest sposobem, który ma na celu ustrzeżenie przed niezgodnymi z prawem działaniami kontrolnymi. Podczas przeprowadzania kontroli w siedzibie firmy inspektorzy zobowiązani są do przestrzegania norm wyszczególnionych w przepisach. Kontrola może odbyć się po okazaniu właścicielowi przedsiębiorstwa lub jego pełnomocnikowi aktualnej legitymacji służbowej uprawniającej do realizowania kontroli, a także upoważnienia do dokonywania inspekcji. W przypadku naruszenia zasad przez inspektorów kontroli przedsiębiorca może wnieść sprzeciw w formie pisemnej skierowanego do urzędu zarządzającego i realizującego kontrolę. Osoba, która wykonywała kontrolę musi również zostać o tym pisemnie powiadomiona. Okres złożenia sprzeciwu to 3 dni robocze, w trakcie których trwa dana kontrola.

Skutkiem wniesienia sprzeciwu jest zatrzymanie czynności kontrolnych, a w ostateczności odstąpienie od niej. Zawieszenie kontroli trwa do momentu rozpatrzenia sprzeciwu. Powinien on być rozpoznany w terminie trzech dni roboczych licząc od dnia, w którym został złożony. Następnie wydawane jest postanowienie o odstąpieniu od czynności kontrolnych lub ich kontynuowanie. W sytuacji, gdy przedsiębiorca nie jest zadowolony z rozwiązania ma prawo wnieść zażalenie w terminie 3 dni od otrzymania postanowienia.

Kontrola przeprowadzona w sposób nieprawidłowy może spowodować negatywne konsekwencje dla firmy, dlatego przedsiębiorca może wnioskować o odszkodowanie. Należy jednak pamiętać, że do niego należy uzasadnienie występowania związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy powstałymi uszczerbkami a działaniem kontrolerów.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Czy źródło dochodu jest istotne?
Next Raport dzienny Forex

Może to Ci się spodoba

Mała firma

Jak wyczyścić kartę pracowniczą?

Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz

Mała firma

Jak rozpoznać mobbing?

Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych

Mała firma

Na co narzekają podatnicy w Urzędach Skarbowych?

Zgodnie z badaniami Polska jest określana za kraj nie przyjazny prowadzeniu działalności gospodarczej. Wiąże się to z ciągłymi kontrolami, niejasnymi przepisami oraz brakiem zrozumienia w prawie dla biznesmenów. Najwięcej uwag

Mała firma

Czym jest tutoring?

Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na

Mała firma

Jakie cechy powinien mieć przyszły pracownik?

Osoby bezrobotne poszukujące zatrudnienia starają się przedstawić swoją postawę jak najlepiej. Niestety istnieją pewne aspekty, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. Powszechnie wyróżniamy poniższe

Mała firma

Jak uzyskać satysfakcję z wykonywanej pracy?

Nie raz widzi się pracowników, którzy nie są zachwyceni z zajęcia, jakie muszą wykonywać. Przychodzą do firmy zdemotywowani, bez humoru i niechętnie realizują zlecone obowiązki. Wybrana postawa podwójnie ciąży i