Kiedy można rozwiązać spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością?

Kiedy można rozwiązać spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością?

Organizacje z ograniczoną odpowiedzialnością mogą zostać rozwiązane po ich likwidacji. Takie postępowanie określa Kodeks Spółek Handlowych w kraju.

Powodem zaniechania porozumienia w ramach scharakteryzowanej działalności może być:

– przyczyna opisana w treści umowy spółki,

– postanowienie wspólników o likwidacji działalności,

– przeniesienie spółki za granicę kraju,

– inna przyczyna zgodna z prawem.

W rzeczywistości rozwiązanie owe ma miejsce, gdy upłynie określony czas, na jaki spółka została powołana lub nie osiągnie ona planowanych dochodów z podstawy jej istnienia. Ponadto zerwanie współpracy spółki może zaistnieć podczas postępowania sądowego w oparciu o wniosek jednego z udziałowców.

Inną drogą likwidacji spółki z o.o. jest rozporządzenie sądu rejestrowego. Organ ten, może wydać opisane rozporządzenie w przypadku:

– nie podpisania do tej pory prawnego porozumienia spółki,

– podmiot zarobkowania instytucji jest nielegalny,

– dokument ugody nie charakteryzuje wyczerpujących danych,

– wszyscy wspólnicy nie mieli możliwości prawnych do podjęcia kroków założenia spółki.

W prawie istnieje dodatkowo zapis, iż sąd rejestrowy nie może dokonać czynności, jeśli od zapisu do rejestru działalności gospodarczych minęło więcej niż 5 lat.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Na co uskarżają klienci?
Next Jaka umowa w przypadku usług mobilnego Internetu?

Może to Ci się spodoba

Spółki 0 Comments

Postępowanie likwidacyjne spółki jawnej

W chwili wypisania spółki jawnej z rejestru polskich działalności gospodarczych przestaje ona istnieć. Jednakże przed tym należy przeprowadzić działania mające na celu likwidacje owej aktywności gospodarczej. Słowem ,,likwidacja” określamy działania,

Spółki 0 Comments

Dlaczego spółki z o. o. są tak popularne?

W zgodzie z przepisami celem spółki jest prowadzenie działalności gospodarczej o określonym charakterze. Zazwyczaj funkcjonuje w ramach umowy pomiędzy członkami lub ustanowionego wstępnie statutu. To przedsiębiorcy decydują o zasadach zarządzania

Spółki 0 Comments

W jaki sposób zatrudnia pracowników spółka cywilna?

W wielu przypadkach spółka cywilna zatrudnia pracowników. Nie ma ona statusu podmiotu prawnego, więc są pewne wymagania, które trzeba spełnić, by być pracodawcą. Ustawy wyraźnie przedstawiają, kto może być podmiotem

Spółki 0 Comments

Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?

W statucie spółki akcyjnej można znajdować się zapis odnoszący się do warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Uprawnienia przysługujące do objęcia akcji wyznaczonym osobom, które muszą zrealizować je na warunkach zawartych w

Spółki 0 Comments

Jak rozliczyć poręczenie wspólnika?

W oparciu o ustawę dotyczącą podatku dochodowego bezpłatne poręczenie podmiotu powiązanego ze spółką jest traktowane jako przychód. Definiuje to, iż od takiej pomocy należy odliczyć i zapłacić podatek. Wartość owego

Spółki 0 Comments

W jaki sposób sporządzić sprawozdanie finansowe spółki?

Jednym z podstawowych obowiązków osób, które otwarły spółkę z o.o., jest przymus przygotowania rocznego sprawozdania finansowego. Co musi opisać i gdzie trzeba złożyć komplet dokumentów? Na początek należy wyjaśnić, że

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź