Szukasz pomysłu na własny biznes? Rozważ franczyzę
Samodzielność w życiu zawodowym jest jedną z najbardziej pożądanych cech we współczesnym biznesie. Pozwala nie tylko zbudować karierę w korporacji, ale także odnaleźć się na zawiłym często rynku działalności gospodarczej. Często pojawiają się opinie, że własna działalność jest tylko dla osób, które mają pomysł na biznes i potrafią go wdrożyć w życie. Na szczęście nie zawsze jest to prawda. Wszystko bowiem zaczyna się od podejścia do tematu przedsiębiorczości i naszej samodzielności. Zanim więc podejmiemy decyzję o pracy na własną rękę warto zastanowić się najpierw jakie posiadamy kompetencje do zarządzania biznesem.
Jedną z możliwości jaką oferuje nam rynek jest prowadzenie działalności w formie franczyzy. Dzięki takiemu rozwiązaniu, budujemy naszą aktywność biznesową w oparciu o własne kompetencje, realizując koncepcje, które już osiągnęły sukces na rynku. Franczyza jest więc idealnym rozwiązaniem dla wszystkich tych, którzy chcą sprawdzić się jako przedsiębiorcy, zdobywając doświadczenie wokół czyjejś marki, a także chcą wykorzystać swoją wiedzę, rozwijając jeden z wielu biznesów franczyzowych.
Systemy franczyzowe w Polsce
Systemy franczyzowe już na dobre zadomowiły się na polskim rynku. Wielu przedsiębiorców z ufnością może spoglądać na ponad tysiąc różnych systemów franczyzowych, w ramach których można dowoli wybierać najbardziej odpowiedni dla nas biznes. Tak duża konkurencja i niemal ponad 20 lat obecności franczyzy na rynku pozwoliło wypracować bezpieczne modele i narzędzia, po które według danych firmy doradczej PROFIT sięgnęło już niemal 67 tysięcy przedsiębiorców.
Franczyza określana jest najczęściej jako forma umowy i działalności, w ramach której właściciel danej marki (franczyzodawca) udziela licencji na sprzedaż produktów i usług innym przedsiębiorcom. W ramach umowy franczyzodawca zobowiązuje się do udzielenia pełnego wsparcia zarówno logistycznego, marketingowego, szkoleniowego, a także umożliwia korzystanie z marki swojej firmy. Mamy więc do czynienia z biznesem sprawdzonym, przynoszącym profity i posiadającym odpowiednią rozpoznawalność na rynku.
Warunki, jakie należy spełnić, aby rozpocząć działalność franczyzową, są niezwykle zróżnicowane. Najczęściej jest wymagane doświadczenie w danej branży, kapitał oraz lokal, który może służyć jako lokalizacja przyszłej franczyzy. Na przykładzie sieci spożywczej marki Topaz, wymagane jest posiadanie lokalu o powierzchni minimum 150m2, który można dostosować do działalności samoobsługowej. Nie bez znaczenia jest także lokalizacja obiektu, który musi znajdować się w miejscowości nie mniejszej niż 2 tysiące mieszkańców, w okolicy cechującej się dużym natężeniem klientów. Istotnym warunkiem jest także posiadanie średniego obrotu miesięcznego, nie mniejszego niż 150 tysięcy zł netto.
Co jednak daje nam podpisanie umowy z siecią sklepów Topaz? Przede wszystkim przynależność do rozpoznawalnej marki, która posiada ugruntowaną pozycję jako firma stabilna, atrakcyjna cenowo i przyjazna kontrahentom. Franczyzodawca przekazuje nam całe swoje know-how, technologię, materiały do remodelowania placówki i włącza nas we wszystkie działania wspierające sprzedaż. Otrzymujemy ulotki, plakaty, program lojalnościowy dla klientów, a także jesteśmy wspierani przez reklamy w telewizji regionalnej i na billboardach. Franczyzodawca gwarantuje również dostęp do sieci dystrybutorów, u których możemy zaopatrywać się w towar po atrakcyjnych wynegocjowanych cenach. Topaz oddelegowuje również do pomocy pracowników z różnych obszarów swojej firmy, by wspierali nas od strony sprzedaży, marketingu, analiz i unifikacji placówki.
Może to Ci się spodoba
Firmowy adres dla oszczędnych
Większość osób zakładających własną firmę ma ograniczone środki finansowe. Nawet jeśli ich pomysł na biznes jest całkiem sensowny i przedsięwzięcie może mieć przyszłość, to koszty związane z wynajęciem lokalu są
Firmy szukają oszczędności. Zamiast zwalniać, będą zmieniać procesy zakupowe
Spadające bezrobocie, podwyżki płac i narastające problemy z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników sprawiają, że w Polsce kształtuje się rynek pracownika. Przedsiębiorstwa nie mogą optymalizować kosztów związanych z zatrudnieniem, dlatego muszą szukać oszczędności gdzie indziej. Duży potencjał
Jakie obowiązki ma PKD?
Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) została powołana 3 lata temu na wyraźną prośbę ONZ we wszystkich państwach Unii Europejskiej. Posługuje się kodami do oznaczania poszczególnych przedsiębiorstw. W jakim celu utworzono PKD?
Jak płacić pracownikowi za nadgodziny?
W zgodzie z prawem zadaniem każdego kierownika jest przyznawanie adekwatnego wynagrodzenia. Musi odpowiadać ilości przepracowanych dni oraz warunkom, w których musiał funkcjonować zatrudniony. W jaki sposób wyróżniać za nadgodziny? Jak
Czy trzeba dodatkowo nagradzać pracownika z językiem obcym?
Wielu pracodawców poszukuje wykształconych specjalistów, którzy mają adekwatne umiejętności do podjęcia oferowanego etatu. Od czasu do czasu mile widziane są nadprogramowe kwalifikacje, które mogą się przydać w czasie realizowania codziennych
Wszystko o fakturze pro-forma
Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.