Kto korzysta z dumpingu?
Każde przedsiębiorstwo posiada indywidualną strategię rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami stosuje się dość dyskusyjne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu znajduje się dumping, który cieszy się coraz większą popularnością. Czym się charakteryzuje? Z jakiego powodu właściciele wybierają go tak często?
Na wstępie warto wyjaśnić, że dumping wprowadzają firmy handlowe. Oferują asortyment w cenach, które nie zwracają nawet kosztów produkcji lub eksportują produkty za granicę, ale nie udostępniają ich w kraju.
Wymienić można trzy podstawowe działania dumpingowe. Najbardziej popularny jest dumping sporadyczny, który polega na sprzedaży towarów po bardzo niskiej cenie z powodu braku zainteresowania, ogromnego popytu za granicą lub żeby odzyskać koszty magazynowania. Mniej rozpoznawalny, ale dużo groźniejszy, jest dumping łupieżczy, który prowadzi do przejęcia rynku i usunięcia konkurencji. Najrzadziej wybierany jest dumping stały, czyli oferowanie produktów jedynie za granicą.
Przedsiębiorcy muszą wiedzieć, że dumping w Polsce jest nielegalny i dokładnie omówiony w przepisach sprzed 20 lat. Jest objawem dyskryminacji konkurencji i nieuczciwego zwalczania rywali biznesowych.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda płaca minimalna w obecnym roku?
Zgodnie z przepisami na początku nowego roku określana jest wartość płacy minimalnej. O wysokości decyduje Komisja Trójstronna, która cyklicznie podaje obowiązujące dane do informacji publicznej. Ile w 2014 roku wynosi
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
Zeznania podatkowe w ramach finansowania nauki pracownika
Odejście zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi zobowiązania zawarte w prawie pracy. Wielokrotnie bywa, że pracodawca deklaruje finansowanie nauki pracownika, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed konkretnym terminem. Jak
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?
Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość. Beneficjent, czyli osoba
Kto powinien ubezpieczyć pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien posiadać właściwe ubezpieczenie. Załatwieniem wszystkich formalności musi zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!