Kiedy należy zawiesić działalność?
Każdy właściciel, który posiada małą firmę może zdecydować się na zawieszenie działalności. Musi jednak mieć na uwadze kilku podstawowych sprawach w czasie przeprowadzania procesu. O czym musi wiedzieć właściciel zanim zawiesi funkcjonowanie firmy?
Przede wszystkim warto powiedzieć, że zawieszenie działalności poleca się przedsiębiorstwom z kłopotami finansowymi. Zwykle chodzi o brak płynności kredytowej lub mocno ograniczone zyski z prowadzonego biznesu. Decyzja o zawieszeniu wstrzymuje konieczność wpłacania składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz regulowania wszystkich podatków.
Poza tym zawieszenie działalności nie powinno być stosowane z datą wcześniejszą, a jednocześnie mieści się limicie od miesiąca do dwóch lat. Po upływie wyznaczonego terminu należy przywrócić działanie firmy i znowu podjąć wszystkie obowiązki przedsiębiorcy.
Z całą pewnością, gdy po zawieszeniu firma nadal księguje zyski powinna je rozliczyć w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Nie można zapominać, że nawet tymczasowo zawieszona działalność może zostać wskazana do kontroli podatkowej i karana w razie nieprawidłowości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Odpowiedzi na pytanie o powód zmiany pracy
Rekrutacja, a następnie wdrożenie nowego zatrudnionego w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz nakładów finansowych. Dlatego też oczywistym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić ryzyka
Jaka część przychodu na autora dzieła?
Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i
Czym jest tutoring?
Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na
Czy dumping jest zgody z prawem?
Każda korporacja posiada spersonalizowaną taktykę rozwoju i kreowania miejsca na rynku. Czasami stosuje się dyskusyjne sposoby, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród wielu wskazać należy dumping, który cieszy się
Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!