Polska „lepszą połową” w Europie pod względem ubioru
W każdym państwie obowiązuje inna, charakterystyczna moda. Niestety w godzinach pracy należy znać umiar i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań biznesowych?
Polska jest krajem, który mieści się w „lepszej połowie” Europy w sprawie strojów. Trudno się dziwić, kiedy każde spotkanie firmowe obliguje do eleganckiego stroju. Idąc do pracy nie można pozwolić sobie na nowinki modowe.
W Niemczech funkcjonują stroje oficjalne. Mężczyźni wybierają klasyczne garnitury, natomiast panie nie mogą pokazywać dekoltów i nóg. Makijaż i wysokie obcasy również nie są wskazane. Wszystko po to, aby nie rozpraszać innych pracowników.
W rzeczywistości, zarówno Polska jak i Niemcy, skupiają uwagę na pracownikach, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami. Oczywiście osoby na kierowniczych stanowiskach również zobowiązani są do formalnego stroju.
Paula Honc
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy pracodawca chce palącego pracownika?
Zatrudniający, który poszukuje dobrego pracownika zwraca uwagę na wiele rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego znaczenie mają także inne kwestie. Wśród nich są zainteresowania, metody organizowania wolnego czasu oraz nałogi.
Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Jak przekazać informację o upadłości?
Ostatnio wiele firm posiada problemy finansowe. Zazwyczaj przyczyną jest kryzys gospodarczy i bezwzględna konkurencja. Utrudnienia związane z zachowaniem stałej pozycji na rynku niejednokrotnie kończą się tragicznie. Jak właściciel powinien doprowadzić
Jak prowadzić służbową korespondencję?
Korzystanie z poczty elektronicznej to obecnie podstawa prowadzenia działalności gospodarczej. Większość spraw omawia się za pośrednictwem wiadomości e-mail, aby oszczędzić czas na dzwonienie czy spotkania. Jak porozumiewać się z kontrahentami,
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!