Kiedy zawiera się przedwstępną umowę o pracę?
Według prawa przedwstępna umowa o pracę nie istnieje. Jednak nie oznacza to, że nie powinna być wdrożona, gdy obie strony uznają, że jest niezbędna. Jakie informacje muszą zostać zapisane w takiej umowie? Kiedy można ją podpisać?
Po pierwsze warto powiedzieć, że umowa przedwstępna wykorzystywana jest, kiedy pracodawca chce ocenić predyspozycje pracownika, a zatrudniony warunki zatrudnienia, atmosferę, listę obowiązków.
Z pewnością w takim dokumencie trzeba dołączyć kilka ważnych informacji. W pierwszej kolejności posadę oraz opis powinności, wysokość pensji, rodzaj etatu oraz okres obowiązywania umowy. Warto wiedzieć, że nie musi przyjmować formy pisemnej, jednak dla dobra swoich interesów lepiej prosić o wydruk.
Zazwyczaj przedwstępna umowa o pracę zawierana jest w końcowym etapie rekrutacji, gdy strony dojdą do porozumienia i osiągną kompromis. Reasumując, propozycja ta jest strzałem w dziesiątkę dla przedsiębiorstw lub osób, które przed zawarciem właściwej umowy chcą sprawdzić zasady współdziałania.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy warto podpisać umowę agencyjną?
Wedle prawa każda umowa agencyjna potwierdza funkcjonowanie agenta oraz strony zlecającej wybrane zadanie do wykonania. Innymi słowy określa regulamin pośredniczenia w usługach. W jakim celu zawiera się umowę agencyjną? Kiedy
W jakim celu zawiera się umowę faktoringową?
Kryzys ekonomiczny i problemy gospodarcze spowodowały, że mnóstwo firm zaciąga pożyczki i posiada pokaźne długi. W wielu sytuacjach oddanie pieniędzy od zadłużonego kontrahenta jest w zasadzie niemożliwe. Z tego powodu
Jaką umowę o pracę zaproponować?
Utarło się przekonanie, że umowa o pracę to najlepsza propozycja, jaką może zaproponować nowy pracodawca. Jednak według polskiego prawa istnieje przynajmniej kilka rodzajów tego typu umów. Jak wybrać najlepszą i
Na jakiej podstawie wypowiada się umowę?
Fundamentem dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która określa zasady działania i reguluje sprawy wynagrodzenia oraz opcjonalnego wypowiedzenia. Kiedy konieczne jest zerwanie zawodowych relacji? W jakich sytuacjach szef podejmuje
Jakie pełnomocnictwa cieszą się popularnością?
Każdy przedsiębiorca lub nawet osoba prywatna może wskazać, kto będzie występował w obronie jego prywatnych interesów. Czasami sam zainteresowany nie dysponuje czasem i możliwościami, aby zabiegać o swoje prawa. Idealnym
Na czym polega umowa barterowa?
Od lat znany był system barterowy, kiedy środki płatnicze nie funkcjonowały we wszystkich krajach. Okazuje się, że w niektórych sprawach do teraz jest wybierany i z powodzeniem wypełnia swoją rolą.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!