Własny biznes to także outsourcing
Szacuje się, że połowa zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw korzysta z usług outsourcingowych. Nic dziwnego, to nie tylko oszczędność pieniędzy ale także czasu, który jak powszechnie wiadomo jest niekiedy bardziej cenny niże ten pierwszy ekwiwalent.
Niekiedy nawet nieświadomie outsourcing wkrada się do naszego biznesu. Jedną z podstawowych usług outsourcingowych, najczęściej w małych i średnich firmach jest księgowość. Korzysta się z usług biur rachunkowych, ponieważ zatrudnianie księgowej na pół czy cały etat jest ekonomicznie nieuzasadnione. Właściciele firm decydują się na taką formę współpracy, która zarówno dla nich jak i partnera biznesowego, w tym przypadku biura rachunkowego, będzie przynosiła korzyści.
Strefa outsourcingowa to także często marketing, szeroko pojęty. Duże firmy oraz korporacje wykształciły w swojej strukturze osobny dział poświęcony tylko tym zagadnieniom. Mniejsze firmy, chcąc nie chcąc, także muszą poświęcić czas i środki na dobry i sprawny marketing, ponieważ to właśnie on poniekąd gwarantuje zbywalność usług lub towarów. Najchętniej z marketingu outsourcingowego korzystają firmy z branży FMCG, czyli branży dóbr szybko zbywalnych (żywność, kosmetyki) oraz przedsiębiorstwa wyspecjalizowane, np. firmy ogrodnicze czy drukarnie wielkoformatowe.
Mogłoby się wydawać, że powierzanie tak ważnej kwestii jak obsługa klienta firmie zewnętrznej jest czymś karygodnym jednak na takie rozwiązania wdrażają między innymi wydawnictwa czy spółki telekomunikacyjne. Zaufanie do firmy wykonujące zlecenie outsourcingowe musi być najwyższe, wtedy to od niej zależy jak marka będzie odbierana przed obecnych i potencjalnych klientów. To oni mają pierwszy kontakt z konsumentem, który jeśli będzie zadowolony wróci i przyprowadzi znajomych, jeśli nie zmiesza z błotem zarówno konsultanta jak i całą markę.
Największy odsetek firm korzystających z outsourcingu stanowią towarzystwa ubezpieczeniowe oraz banki i firmy zajmujące się finansami, a także branża telekomunikacyjna oraz medialna. Zlecają oni przede wszystkim takie działania jak: utrzymywanie porządków w biurze, przeprowadzanie szkoleń, transport, ochronę, specjalistyczne działania IT oraz działania call center. Mogliby zatrudnić do tych działań pracowników etatowych, jednak nie byłoby to dla nich opłacalne.
Branża outsourcingowa stale rośnie ale i zainteresowanie oraz potrzeby także notują ciągły wzrost. Nic dziwnego, korzyści z usług są wymierne i przedsiębiorcy to doceniają. Sprawdzeni specjaliści w outsourcingu ogłaszają się na dedykowanych dla nich portalach, m. in. na InClick.pl. Wielu z nich, z ideą długoterminowej współpracy poszukuje wyzwań ale także walczą o zaufanie i rekomendacje.
Może to Ci się spodoba
Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się
Drutex chce w ciągu trzech lat podwoić sprzedaż i osiągnąć ponad 1 mld zł przychodów
Bytowski Drutex, lider rynku okien pionowych w Europie, zamierza w tym roku osiągnąć 750 mln zł sprzedaży, a w ciągu 2–3 lat przekroczyć 1 mld zł obrotów. Spółka przewiduje też konieczność dalszej rozbudowy
Gdy szef każe pracować dłużej, czyli kiedy powiedzieć „nie” nadgodzinom
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w
Wszystko o opłatach produktowych
Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest uiszczanie opłat produktowych. W ostatnich latach jej ich wysokość ciągle rośnie i prawdopodobnie tendencja ta nie zmieni się. Przede wszystkim dlatego, żeby zmobilizować właścicieli firm do
Kto powinien korzystać z monitoringu należności?
Monitoring należności to proces stałego śledzenia wystawionych i nieopłaconych faktur. Powinien być naturalną kontynuacją procesu sprzedaży i rozpoczynać się zaraz po wystawieniu faktury. Dzięki niemu firma nie tylko zadba o
Blisko połowa firm daje pracownikom prezenty z okazji świąt wielkanocnych
Przy rekordowo niskim bezrobociu w firmach rośnie znaczenie działań motywacyjnych. Wcześniej pracodawcy dawali pracownikom prezenty niemal wyłącznie z okazji Bożego Narodzenia. Obecnie prawie połowa wykorzystuje do tego także Wielkanoc – wynika z badań
