Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji? Jak jest obliczana?
Zazwyczaj końcówka marca uważana jest za okres, kiedy zatrudnieni mogą otrzymać trzynaste wynagrodzenie. Może do tego dojść tylko w momencie, kiedy podwładny przepracował minimum} jeden rok kalendarzowy w uprawnionym zakładzie.
Trzynastka liczy się od sumy rocznego wynagrodzenia i stanowi około 9%. Oczywiście brane są pod uwagę wszystkie dodatkowe zasiłki, premie, dodatki funkcyjne i inne, które przyznaje się każdego miesiąca.
Dodatkowa wypłata należy się przede wszystkim pracownikom z branży budżetowej, którzy znajdują się na państwowej posadzie. Warto jednak pamiętać, że powinni być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W innym razie przywilej nie zostanie zastosowany.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
10 sposobów na dobrą atmosferę w pracy
Sukces w pracy zależy nie tylko od zaangażowania, talentu czy ambicji pracownika. Wpływa na to również życzliwe otoczenie biurowe, w którym ludzie się lubią, szanują i wspierają. Jeśli choć jedna
Wszystko o wzorze przemysłowym
Każda firma, która sprzedaje towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich indywidualny charakter. Konieczna jest ochrona, aby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego
Komu należy się trzynastka?
Wedle prawa istnieje grupa zatrudnionych, którzy mogą otrzymać trzynastą pensję (tzw. trzynastkę). Sposób jej liczenia jest bardzo specyficzny i łączy się z kilkoma kwestiami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czym jest nadużycie pozycji dominującej na rynku?
Oto możliwie proste wyjaśnienia występujących w codziennym życiu terminów, które mają ważne znaczenie, ale których rezultaty i znaczenie nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli. Konkurencja jest to rywalizowanie ze
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według organizowanych niedawno analiz pracownicy najbardziej doceniają w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne kontakty ze współpracownikami i szefem. Dodatkowo za źródło skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje?
