Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji? Jak jest obliczana?

Zazwyczaj końcówka marca uważana jest za okres, kiedy zatrudnieni mogą otrzymać trzynaste wynagrodzenie. Może do tego dojść tylko w momencie, kiedy podwładny przepracował minimum} jeden rok kalendarzowy w uprawnionym zakładzie.

Trzynastka liczy się od sumy rocznego wynagrodzenia i stanowi około 9%. Oczywiście brane są pod uwagę wszystkie dodatkowe zasiłki, premie, dodatki funkcyjne i inne, które przyznaje się każdego miesiąca.

Dodatkowa wypłata należy się przede wszystkim pracownikom z branży budżetowej, którzy znajdują się na państwowej posadzie. Warto jednak pamiętać, że powinni być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W innym razie przywilej nie zostanie zastosowany.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous W jaki sposób obniżyć ratę leasingową?
Next Jak przygotować niedrogą reklamę dla przedsiębiorstwa?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy źródło dochodu jest istotne?

Dochodem z prowadzonej firmy jest różnica pomiędzy przychodem a kosztami realizowania danego zlecenia, czy produktu. Do owych wydatków w obszarze poszczególnych zysków włączamy tylko te, które rzeczywiście są blisko powiązane

Mała firma 0 Comments

Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie

Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus

Mała firma 0 Comments

Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak

Mała firma 0 Comments

Czy wynagrodzenie może zostać obniżone?

Podstawą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także metoda dostarczania wynagrodzenia oraz jego wysokość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niską pensję i

Mała firma 0 Comments

Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?

Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują

Sale konferencyjne w Uniejowie – dlaczego są wyjątkowe?

Gdy szukamy miejsca, w którym chcemy zorganizować konferencję czy też spotkanie biznesowe, bardzo często spotykamy się w reklamie z określeniem „wyjątkowe”, „oryginalne”. Jednak cechy te w wielu miejscach nie są

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź