Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji? Jak jest obliczana?

Zazwyczaj końcówka marca uważana jest za okres, kiedy zatrudnieni mogą otrzymać trzynaste wynagrodzenie. Może do tego dojść tylko w momencie, kiedy podwładny przepracował minimum} jeden rok kalendarzowy w uprawnionym zakładzie.

Trzynastka liczy się od sumy rocznego wynagrodzenia i stanowi około 9%. Oczywiście brane są pod uwagę wszystkie dodatkowe zasiłki, premie, dodatki funkcyjne i inne, które przyznaje się każdego miesiąca.

Dodatkowa wypłata należy się przede wszystkim pracownikom z branży budżetowej, którzy znajdują się na państwowej posadzie. Warto jednak pamiętać, że powinni być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. W innym razie przywilej nie zostanie zastosowany.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous W jaki sposób obniżyć ratę leasingową?
Next Jak przygotować niedrogą reklamę dla przedsiębiorstwa?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czy można przesunąć urlop wypoczynkowy?

Każdy podwładny zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma możliwość odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby odpracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje opcja zmiany daty urlopu? Kto ma

Mała firma 0 Comments

Wszystko o wzorze przemysłowym

Każda firma, która sprzedaje towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich indywidualny charakter. Konieczna jest ochrona, aby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego

Mała firma 0 Comments

Jak przełożony może dofinansować zakup okularów?

Każdy zatrudniony, który zawarł umowę o pracę ma prawo do dodatkowych świadczeń i pakietu socjalnego proponowanego przez pracodawcę. Oprócz profesjonalnej opieki medycznej, wakacji i płatnych okresów chorobowych zatrudniony może ubiegać

Mała firma 0 Comments

Na czym polega wolontariat pracowniczy?

Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat

Mała firma 0 Comments

Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?

Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o

Mała firma 0 Comments

Sygnatury na urządzenia gospodarstwa domowego

Według najnowszych ustaleń Unii Europejskiej zmianie musiały ulec wszystkie sygnatury i oznaczenia znajdujące się na podstawowych urządzeniach gospodarstwa domowego. Co zmieniło się w pierwszej kolejności i dlaczego? Przede wszystkim chodzi

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź