Na czym polega trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie mnóstwo korzyści. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i pożyteczne kursy. Jedną z możliwości jest trening relokacyjny. Na czym polega i komu się przyda?
Na wstępie trzeba wyjaśnić, że celem treningu relokacyjnego jest nastawienie podwładnego do pracy w oddziale, który znajduje się poza Polską. Oznacza to przejazd za granicę i klimatyzację w nowym miejscu.
Cały trening został podzielony na trzy etapy, aby sumiennie i klarownie przekazać całą niezbędną wiedzę. Na początku uczestnicy oglądają miejsce docelowe, poznają kulturę, tradycję oraz ciekawe fakty o kraju przyszłego zatrudnienia. Później prezentowane jest miejsce pracy, lista powinności oraz reguły panujące w firmie. Na koniec pracownik otrzymuje wiadomości na temat przeprowadzki, dostaje niezbędne rady logistyczne i dopełnia kwestie techniczne.
Całe szkolenie powinno zostać przeprowadzone jakiś czas przed wyjazdem lub już w chwili przyjazdu do nowego miejsca. Zwykle trening organizowany jest indywidualnie, tzn. trener-pracownik, żeby przyspieszyć proces i rozwiać ewentualne wątpliwości.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje?
Na jakich zasadach pracuje grupa zadaniowa?
Każdy podwładny pracujący w renomowanej korporacji otrzymuje listę powinności, którymi musi zajmować się w ciągu dnia. Bywają jednak przypadki, kiedy trzeba wykonać szybko i profesjonalnie konkretny projekt, aczkolwiek kadra nie
Które składki nie mogą być opłacane z dwóch źródeł?
Często spotykane w kraju są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują ponadto w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one konieczności uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli
Jaki wpływ na rozwój firmy ma kadra pracownicza?
Otwierając własną spółkę należy pomyśleć o dobrym biznesplanie. Trzeba wiedzieć czego się potrzebuje, starannie przeanalizować wszystkie zalety i wady oraz opracować taktykę. Skupmy się na fragmencie, która pokazuje hierarchię wszystkich
Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?
Bazą każdej umowy o pracę jest cały zbiór przepisów. Wśród nich znajduje się sposób przekazywania wynagrodzenia oraz ostateczna kwota. Zazwyczaj właściciele chcą zatrudniać podwładnych za małe pieniądze i egzekwować długie
Kiedy konieczne jest zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety kłopoty ekonomiczne na świecie powodują, że ciężko o stabilną i niezmienną sytuację. Od czasu do czasu nieuniknione
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!