Którą drukarkę wybrać?
Biura działające na obszarze przedsiębiorstw generują około 5% ogólnych kosztów działalności biznesowej. Nie dziwi fakt, iż przedsiębiorcy szukają sposobów na obniżenie tych wydatków. Jednym z nich jest odpowiedni dobór drukarki.
Wybór urządzeń do drukowania jest ogromny, od standardowych drukarek atramentowych do specjalistycznych laserowych, czy takich tworzących projekty trójwymiarowe. W wyborze tego rodzaju urządzeń warto poprosić o pomoc specjalistę, który wybierze optymalny typ w zależności od sumy pracowników i rodzaju pracy przez nich wykonywanej.
Drukarki laserowe są mniej kosztowne w używaniu w porównaniu z tuszowymi odpowiednikami. Jednakże drukarki z wymiennymi tuszami mają większą paletę kolorów i są niejednokrotnie wykorzystywane w drukach wielkoformatowych.
Oprócz samej metody wydruku ważny jest także wygląd urządzenia. Niewielka biurowa drukarka czy urządzenie wielofunkcyjne? Ta kwestia zależy od indywidualnego charakteru prowadzonego biznesu. Dodatkowo na duże urządzenie potrzebujemy wolnej przestrzeni w lokalu. Z pewnością bardziej optymalne jest urządzenie wielofunkcyjne zamiast nabycia drukarki i faksu osobno.
Pamiętajmy, na koszty administracyjne nie wpływa tylko wydatek związany z drukiem plików, ale także koszty zakupu urządzeń, bądź ich leasingu. Najlepszym wyznacznikiem przy selekcji optymalnej drukarki jest liczba tworzonych tygodniowo dokumentów. Jednakże, jak wspominałam, pomoc fachowca w tej dziedzinie wydaje się niezbędna.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy wyjazd integracyjny naprawdę łączy?
Od dawna wiadomo, że zdrowe relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w firmie. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o ustabilizowanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Idealnym wyjściem
O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Kłótnie i waśnie są naturalnym procesem, który ma miejsce w dużych grupach społecznych. Odmienne przekonania, różne przeżycia i predyspozycje sprawiają, że pracownicy mają różne opinie na służbowe sprawy. Jednak na
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!